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公司贯彻落实全面从严治党主体责任实施细则 　　贯彻落实全面从严治党主体责任   　　实施细则   　　为督促党委全面贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，压实党委全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人职责，依据《**市贯彻落实＜党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定＞的实施看法》、市国资委《市属企业党委贯彻落实全面从严治党主体责任实施细则》内容，结合工作实际，制定本实施看法。   　　一、落细落实全面从严治党各项任务   　　(一)完善落实“两个维护”的体制机制   　　1．坚持和加强党的全面领导，牢牢把握新时代党的建设总要求，健全践行“两个维护”具体制度，把添加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体实践和实际行动中，充分发挥国有企业的政治优势。   　　2．建立完善“第一议题”制度，党委争论重点工作，制定事关全局和长远的严峻战略决策时，都要首先学习习近平总书记有关重要论述，作为推动企业改革进展的规律起点和根本遵照。   　　3．以党的政治建设为统领，严明党的政治纪律和政治法规，党委要依托内部巡察、专项整治、日常监督等，开展政治生态分析研判。   　　(二)推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心   　　4．把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正使贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想成为宽阔党员干部职工的思想盲目和行动盲目。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。   　　5．认真贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规章》及省、市委、市国资委有关要求，用好学习强国、灯塔—党建在线等网络学习平台，争论制定党委理论学习中心组学习方案，加强理论学习。   　　6．深化实施习近平新时代中国特色社会主义思想训练培训工程，组织中层副职以上领导干部每2至3年至少接受1次系统理论训练和党性训练，5年内累计不少于2个月;每年分期分批对党员进行1次全员集中培训。   　　7．不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，制定具体落实措施，建立长效机制，提高党建工作质量。   　　(三)完善常态化“三述”制度   　　8．着眼想透说清干实，提升思想方法、改造工作方法，广泛深化开展“述理论、述政策、述典型”。把“三述”作为党委理论学习中心组集体学习的规定动作，列为党支部建设和“三会一课”的重要内容，构成班子成员带头述、干部重点述、基层党员普遍述的工作格局，各党支部每季度至少开展1次“三述”，每名党员年内至少述讲1次。   　　9．把“三述”与理论学习、业务学习结合起来，与处理问题结合起来，与加强党内组织生活结合起来，引导宽阔党员干部职工在学习理论中把握新理念、新方法，在学习政策中发觉新机遇、新路径，在学习典型中吸取新阅历、新做法，与“燃烧激情、建功**”主题实践活动有机结合，把“三述”成果转化为干事创业求进展的实效，全力完成各项目标任务。   　　(四)坚持党建统领企业改革进展   　　10．完善实施党对国有企业全面领导的体制机制，全面落实党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运转机制、基础保障等重要事项，明晰党委与董事会、经理层决策清单和规章程序，厘清党委职责权限，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，落实党组织在公司管理结中的法定地位，把党的领导融入公司管理各环节，实现制度化、规范化、程序化。   　　11．发挥群团组织政治作用，完善党委严峻工作即时响应机制，加强政治引领，团结、组织党外人士和宽阔职工群众共同完成中心工作。   　　12．坚持党管干部、党管人才准绳，深化贯彻落实习近平总书记提出的国有企业领导人“对党忠实、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉浩”20字要求，探究建立“坚持政治标准、依法规范管理、培育企业家精神、落实物质利益准绳、完善体制机制保障”国有企业家队伍建设“五位一体”**模式。完善工作机制，大力实施“人才强企”行动方案，结合进展战略，制定高层次专业人引进规划，招徕企业急需专业人才。   　　(五)落实意识形态工作责任制   　　13．党委要加强对意识形态工作的领导，每年2次专题争论意识形态工作，向上级党委专题汇报1次意识形态工作，在党内至少通报1次意识形态领域情况。党委领导班子成员要把意识形态工作作为民主生活会、年度述职评议和述责报告的重要内容，接受监督和评议。