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企业文化感想心得体会 【篇一：企业文化感想心得体会】 企业文化学习心得体会一：公司的企业文化心得体会 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开 了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展 至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思 维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教 化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等 等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业 发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企 业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团 队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。 一、 浅谈对公司企业理念的理解。 作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统， 牢记 “创新，高效，责任，共赢 ”是我们企业和员工共同的核心价值 观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共 同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺， 社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠 诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念 尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经 济条件下具有特殊而现实的意义。 创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与 时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各 方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理 水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创 造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房 地产公司。任何企业文化建设都应该以 “创新、高效、责任、共赢 ” 企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇 尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工 能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易 实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会 产生非常积极的作用和影响。 高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力 点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创 新，全面提升公司的管理水平，高效的执行力，打造高素质的员工 队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第 一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、积极落实公司决策 部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务的快速反 应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服务，阳光 的心态，最大限度的满足客户需求。 责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切 工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的产品和服 务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保 障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开 拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对 伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙 伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与 最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保 护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地 产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。 共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的 产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和 关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳 动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面 对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业 盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建 设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实 现企业与城市共同发展。 二、对于企业文化建设方面的措施。 在公司快速可持续发展的关键时期 ,企业文化建设是一项复杂的系统 工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创 企业文化建设的新局面。 （1 ）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的 重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认 真