- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业文化建设主题
【篇一:公司企业文化建设情况介绍】
国网**** 市供电公司
企业文化建设情况简介
国网 ** 市供电公司位于一代宗师李叔同故里 ** 市,西瓜之乡,瓜灯
之城,有 “金** ”之美誉,她,人文荟萃、风光旖旎,水源丰富,是一
颗镶嵌在杭嘉湖平原上的璀璨明珠。而电让这颗明珠更加五彩缤纷、
光彩照人。公司设办公室、人力资源部、发展建设部等 7 个职能部
室;检修建设工区、客户服务中心 2 个业务支撑和实施机构;当湖
供电所等三个供电营业分支机构,现有职工 418 人(全民 217 、集
体
33 、农电 168 )。公司上下高度重视企业文化建设,几年来取得了
不错的成绩,下面我从机制建设、价值引领、文化认同、融入中心、
基础规范、工作成效等六个方面的企业文化建设工作情况进行介绍,
情况如下:
国网** 供电公司高度重视企业文化建设,成立了企业文化建设领导
小组,下设工作推进小组,通过规划、试点、推进,管控、考评等 5
个步骤常态推进 **公司企业文化示范点建设。 ** 公司围绕文化建设
四大难题逐一分析破解 (价值引领难 —— 解决办法 “”共鸣点切入,中
心融入难 ——“四种形象 “一强三优 ”驱动,行为固化难 —— 主题抓手
长久推动,习惯养成难 —— 长效氛围培育、熏陶),围绕价值引领、
中心融入当前县供企业文化建设两大核心,以 ** 瓜灯节为灵感,
提出 “*** 实践主题,引领” **公司长效推动国网五统一企业文化落地实
践,为国网优秀企业文化基本价值理念深植企业,扎根班组提供工
作思路。
国网** 市供电公司通过搭建平台、精选载体、组织活动等方式,紧
紧围绕 “*** 主题实践活动,分别规划建设了文化礼堂、道德讲堂等”
文化传播阵地,文化礼堂以点亮梦想、强基固本等 6 方面内容,倡
导务实、守信、崇学、向善。道德讲堂,以身边的人说身边故事的
方式,每季度由各党支部轮流承办,潜移默化提升党员干部的道德
素养。开展了 “政工师进班组 ”、 “中国梦 国网情 ”等主题活动,精心
编写了统一企业文化传播实践手册,打造了三所一工区文化示范点,
实现 “五统一 ”企业文化真正入眼、入耳、入脑、入心到行为自觉,
为构建 “共享心灵阳光、共筑温馨家园 ”提供典型借鉴。
** 公司围绕劳动最美推出了两个劳动模范典型:分别为徐 ** ,以培育
新人、传授技能为典型的劳动模范,潘 ** 劳模,以技术创新、立足岗
位做榜样为典型劳模,为 ** 公司务实发展,建功立业提供典型榜样。
在此基础上建立劳模工作室,让劳模精神大力传承。公司注重人才
教育培养,劳模工作室已在公司企业文化宣教、人才梯队建设、课
题攻关、履行社会责任、虚拟团队建设等方面发挥示范引领作用,
成为 “劳模精神传播地、工作技能传授地、优秀成果培育地、企业文
化传承地 ”,是我公司重要工作平台。被评为省公司 a 级劳模创新工
作室,并在 **市公司 2014 年年底考评中排名第一。
** 公司常态化开展各类主题活动,常规活动,固定组织活动,主动承
担社会责任,以善小树立国企形象;阶段形式主题活动,积极响应
上级要求以开展学习典型、先进模范活动。努力践行 “你用电 我用心 ”
理念,积极履行
文档评论(0)