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企业文化试卷答案 【篇一：企业文化试题库】 企业文化 一、填空 时间、地点、经过、结果） 1 、新闻的六要素是 、 、 、事件发生 的原因、 、 。（人物、 3 、新闻语言的特点是 、 、 。（准确、简明、生动） 4 、对一件新闻事件应该选取怎样的主题、选用哪些材料、采用何种 结构，关键是要把握好 、新闻的选材角度、新闻的表现角度这三个 要素。（新闻的主题角度） 5 、报纸的性质主要是对内宣传的 。（内部宣传资料） 7 、编辑人员对稿件一般只能加 ，不能加 。（工、 料） 8 、学习和学好新闻业务，有一条共同规律，那就是：万变不离 “”、 “”就是它们的 “宗 ”。 （新闻 、新闻） 二、判断题 1 、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包 括物质载体或基础。（ ） 答：错误 2 、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主 义社会。（ ） 答案：错误 3 、文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业 文化高潮来临（ ） 答：正确 4 ．企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生 存和发展的基础。 () 答：错误 5 、企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫 的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。 答：错误 6 、文化学兴起于 19 世纪，把经济活动作为文化现象研究是文化学 发展的标志。（ ） 答：正确 7 、企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次 地位和结合方式。（） 答：正确 8 、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务 管理人员无关。（ ）答案：错误 9 、具有 “求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展 ”特征的企业 文化类型是自我型文化。 答：错误 10 ．德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行 为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可 以将二者有机结合起来。 ( ) 答：错误。 12 、企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（ ） 答：错误 13 、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为 的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。（ ）答案：正确 14 ．计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成 目标的行动计划。 ( ) 答：正确 15 、中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系， 崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的 学习能力和沟通能力。（ ） 答：错误 16 、现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最 高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（ ） 答：正确 17 ．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联 系，产生感情， 自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组 织。 ( ) 答：错误 18 、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业 精神。（ ） 答案：错误 19 、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多 种假说。（ ） 答案：错误 20 ．非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血 缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。 ( ) 答：错误 21 ．管理人员选聘的内部来源渠道存在着