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劳动争议一审答辩状范文怎么写 答辩人： xxx 住所： xxx 法定代表人： xxx 被答辩人： xxx 住所： xxx 答辩人因被答辩人 xxx 劳动争议纠纷一案，提出如下答辩： 一、被答辩人所称与答辩人在 05 年 4 月 7 日至 09 年 6 月 15 日期间存在劳动关系没有事实依据。 (可从两方面来说，一是，从 w 处网上记录信息得知， xxx 是从 0 6 年 4 月 1 日才正是开始在公司上班， 而不是其所称的 05 年 4 月 7 日;二是，据仲裁 申请书中， xxx 所述，其 06 年所签合同与 07 年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系 ?) 二、被答辩人要求经济补偿金 5400 元无法律依据。 xxx 其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据《劳动合同法》第 39 条和第 46 条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。 三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。 四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据湖 北省