领导在人才培养专题会发言.docVIP

领导在人材培育专题会讲话 领导在人材培育专题会讲话 领导在人材培育专题会讲话 领导在人材培育专题会讲话 同志们 研究部署选拔中职学生面向锂电家产定向培育工作。开好此次会议，今日我召开全市定向培育锂电人材工作会。对于进一步认清局势，一致思想，明确任务，更好地发挥职业教育服务经济社会发展的作用，拥有十分重要的意义。 一、认清局势。 市委、市政府踊跃接应低碳经济的盛行和我省《生态经济区规划》实行，加速锂电新能源家产发展。审时度势作出的重要战略决议，推动我市经济社会 赶超式发展的重要措施，市委、市政府的一号工程 ”目前，市的锂电新能源家产发展势头优秀，从原材想到锂电池应用的家产链也在逐渐完美，锂电新能源的 科研也获得了初步成就，一批投资几亿、十几亿甚至几十亿元的锂电公司已经投产或正在建设，亚洲锂都 ”影响力和齐集力正在形成。依占有关部门展望，今年下半年，市一些较大的锂电公司马上动工生产，需要一大量有较高素质的技术工人。因此，面向锂电新能源家产定向培育技术人材是锂电新能源家产发展的急迫要求，对于促使和保障我市锂电家产迅速发展拥有重要意义。从职业教育发展局势来看，立足家产增强职业教育与工业园区公司的对接，也是职业教育教课改革的必定要求。要提高认识，把思想和行动一致到市委、市政府的决议部署上来，不停增强工作的主动性和责任感，仔细做好面向锂电家产定向培育人材这项新的工作。 二、通力协作。 市职业教育工作的一项创新。为此，从全市中职学校在校生中选拔部分学生面向锂电家产定向培育。市政府专题研究，拟订了从对选送学校进行专项补贴，免学费，建立奖学金到签署就业协议，颁发专业证书等一系列政策。锂电 1 / 3 家产定向培育工作的展开实现了校企之间的有机对接、优势互补。对学校而言，定向培育战胜了过去教课的盲目性、关闭性和高成本，将提高学校的竞争力；对学生而言，学习时期就明确了实习就业单位和详细岗位，减少了试用期环节，明确了学生的发展方向和目标，缩短了成才时间；对公司而言，节俭了人材培育成本，有利于公司定向培育技术和管理骨干。各地各有关部门要依照市委、市政府的一致部署，进一步增强工作的主动性和责任感，严格依照《对于选拔中职学生面向锂电家产定向培育的实行方案》要求，仔细抓好贯彻落实，确实将文件中提出的免学费、保障就业、财政补贴等一系列配套政策落实 到位，保障这项工作顺利展开。教育部门要增强协调，保证选拔 200 名中职学生的目标任务能准时、保质达成。职业技术学院要以服务为主旨，以就业为导 向，科学合理安排教课计划，踊跃展开工学联合人材培育模式的探究，增强与锂电公司的交流和交流，使学生既能在学校教课中学到实用的知识，又能在公司实践中学到适用的技术，为学生的就业确立扎实的基础。财政部门要踊跃落实定向培育工作的专项资本。其余部门和单位也要配合把这项工作做实做好，增强面向锂电家产定向培育人材工作对社会的吸引力。 三、增强领导。 进一步完美政府领导、部门各司其职的领导体系和工作体制，加大领导。各地各部门要把这项工作摆在重要地点。明确分管领导详细抓，落实专人特意抓，推动这项工作落到实处。 同时接应省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅、中小公司局《对于印发〈对于鼓舞和指引技工院校、职业院校毕业生到省内工业园区就业的建议〉通知》要求，增强落实。各地各有关部门要增强锂电新能源知识和面向锂电家产定向培育工作优惠政策的宣传。把面向锂电公司定向培育技术人材作为我市展开 “立足家产抓对接，十万学生进园区 ”活动的主要内容来抓，推动我市 2 / 3 职业学校成立 “校企合作、订单培育、工学交替、半工半读 ”办学模式和人材培育模式，提高办学质量，提高服务水平，为我市工业园公司供给一大量合格的 技术型人材和高素质劳动者，有效缓解园区公司构造性、季节性 “用工难 ”招工难”问题。 要确实执行职责，增强监察。教育行政部门作为锂电人材培育工作的主管部门。加大对锂电专业人材的培育力度，这既包含上司教育行政部门对下级教育行政部门的监察，也包含对有关中职学校的看管。各地各有关部门要把推动选拔学生定向培育达成状况归入年度目标查核内容，把考评结果作为兑现赏罚的重要依照，对组织领导不力、准备不充足、工作被动落伍的要进行通告责备。 也是市职业教育深入改革、对接工业园区的有利试试。目前，同志们展开 锂电家产定向培育人材工作既是知足家产发展的现实需求。详细目标已经明 确，重点是抓好落实。相信，有市委、市政府的正确领导，有各地各部门的通 力协作，经过大家的共同努力，锂电家产定向培育人材工作必定能交出一份满 意的答卷，为推动我市经济社会赶超式发展作出新的更大贡献！ 3 / 3