店长路线晋升标准.pdfVIP

下载本文档

23
0
约7.85千字
约 8页
2021-12-01 发布于重庆
举报
版权申诉

店长路线晋升标准.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

细化职临时 1 星外派 2 星导 3 星老 4 星老 5 星老督导区域经称工购板板板师理一、转外派、转正晋升职考核方式 / 原职称考核项目考核内容称部门上班时间当月 15 号之前进公司，且上班时间大于 15 天。人事部 1. 须有异地调动； 2. 若无调动，督导师可根据时间情况进行担保，若该员工不接受调动所产生的额外支出，由担调动情况人事部保人承担； 1 星外临时工派 3. 若无调动，当地临时工转外派考核时间为 45 天，异地招聘临时工转外派的考核时间为 15 天。个人销售业绩达当月当店销售人员平均业绩的销售业绩人事部 80%。其他年龄为 18-40 岁。人事部上班时间转外派后满 1 个月。人事部 1 星外 2 星导派购调动情况必须有调动（无调动不允许担保转正）。人事部个人销售业绩达当月当店销售人员平均业绩的销售业绩人事部 100%。 1. 盘点工作的正确方法及流程；当店店长评 2. 营业流程；实操技能估其是否合 3. 顾客接待流程；格。 4. 售后服务及退换货流程。 1. 企业文化：熟悉公司相关制度、卖场行为规晋升考试范。基础知识（60 分及 2. 货品：熟悉货品价格、条码组成结构。