员工提升职业水平的内涵和发展途径.pptxVIP

员工职业发展; 一、企业发展和员工成长： 二、职业发展的新概念 三、职业发展系统 四、员工提升职业水平的内涵 和发展途径;一、企业发展和员工成长;;知识比资本更重要;知识经济就是人才经济;知识——竞争资源的新焦点;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:56:5915:56:5915:568/12/2021 3:56:59 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2115:56:5915:56Aug-2112-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:56:5915:56:5915:56Thursday, August 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2115:56:5915:56:59August 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 八月 20213:56:59 下午15:56:59八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 213:56 下午八月-2115:56August 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/12 15:56:5915:56:5912 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:56:59 下午3:56 下午15:56:59八月-21 ;;;;组织生命的源泉; 职业发展的概念 职业场新特点 新的职业保证是？ ;职业发展的概念;职业发展—企业和个人共同责任;共同责任的不对称—;新经济时代的职业发展;新经济时代的职业发展;新经济时代的职业发展;新经济时代的职业发展;;提供？的承诺;新经济时代的职业发展;三、职业发展系统;职业发展的体系;;;公司提供的机制;公司提供的机制;公司提供的机制;公司提供的机制;公司提供的机制;员工的责任—发展自己职业水平;四、职业发展的内含;价值观—浓雾中的灯塔;品格 ? 知识;情商和现代职业发展关系;1、对自我的把握 ·自我意识 ·管理情绪 ·自我激励;;;情商;? 自我认识 () 情??认知：认清自己的情绪并清楚其影响力 正确的自我评估：明了自己的长处和限制 自信：肯定自我价值和能力 ? 自我规范和自律() 自我控制：处理纷乱的情绪和冲动 值得信赖：保持诚实和完整的价值标准 良知：为自己的表现负责 创新：开放心态，接受新观念、新事物、新信息 ;? 动机 () 成长驱动：改进，达到卓越标准 承诺：参与团队组织的目标 主动：准备伺机而动 乐观：坚持目标，对阻碍和挫折不妥协;? 同理心（) ——觉察他人的情绪、需求，并给予关切 了解他人： 能感受到他人的情绪和观点，并对他人 在意的事情给以关切 服务趋向： 预期、认清并满足客户的要求 帮助别人发展：能感受的他人的发展需求，并给以支持 善用多元化： 能在团队的分歧和差异中，发现和再创 新机会 政治意识： 理解和解释团队的情绪和权利关系;? 社交技能（ ) 影响力：发挥有效的说服艺术 沟通 团队领导 引导变化 处理冲突 建立关系 分工合作 团队能力;员工职业发展的途径;;个人愿景;自我管理;愿景和现状差距和潜能开发;权重选择;个人和企业共同发展契合;做自己命运的主人;;谢 谢 各 位;谢 谢