助理人力资源管理师-资源管理师考前模拟试卷(一)答案(doc12页).docVIP

助理人力资源管理师模拟题 第一部分 职业道德 (共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 (第 l ～ 16 题 ) (一 )单项选择题 (第 1～ 8 题 ) l 、对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是 ( )。 (A) 企业应把员工作为赚钱的“本钱” (B) 尊重员工，维护员工的正当权益 (C) 协调员工之间的利益关系 (D) 加强员工的职业道德建设 2、道德和法律的区别在于 ( )。 道德作为一种说教，不如法律威力强大 (B) 在适用范围上，道德表面看起来广，实际上比 法律小 (c)道德比法律对社会关系的调节范围广 (D) 建设法制社会，需要法律而不需要道德 3、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是 () 。 职业道德能够有效地协调同事之间的关系． 实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用。 职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义 提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德 4、下列符合仪表端庄具体要求的是 ()。 着装样式新潮 (B) 化妆浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色 简洁大方 (D) 多佩带一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果 5、下列做法中，不属于诚实劳动的是 ()。 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担 厂里实行技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验 小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己的工作技艺， 邻居在搬