职业化与企业文化.docVIP

职业化态度与企业文化 〔************公司员工培训班上的讲课稿〕 跨入21世纪，参加 WTO，特别是国企改革、建立现代企业管理制度以后，“职业化〞与“企业文化〞两个名词频繁地出现在各种报刊杂志上和各级党政领导、企业家、管理者的报告讲话中，充分反映了对“职业化〞与“企业文化〞的重视程度。今天就“职业化〞、“企业文化〞和怎样塑造自己的职业化态度，为打造优秀的“企业文化〞做奉献。谈一些个人的看法。 第一局部 职业化和职业化态度 先在这里为大家讲一个真实的故事。 我国有一家企业从德国引进的生产设备，安装完毕试车，产品却无论如何达不到应有的精度标准，惊诧不已的德方生产厂家派来了一位20多岁的技师，当他看到中国技师蹲在设备侧旁拧紧设备底部的螺帽时，一下子变的怒不可遏，严厉批评违反了设备安装标准要求。中方已经60多岁德高望重的老技师脸上有些挂不住了，希望德国技师给演示一下，一身整齐工装的德国技师二话不说，像士兵般的仰卧在地上，将身体平移到设备底部，头部位于螺帽位置的下方，用专用扳手将螺帽不多不少板三圈半，在德国技师的示意下，中方人员才发现螺帽与设备底部都有相应的标志。德国人解释，只有平卧才能够保证螺帽与设备底部平行，用力均匀，而这个三圈半是经过严格的安装测试得出的标准结果，只有这样才能保证整个螺丝的紧松适度，不会因为运行中的应力使设备部件产生难以发觉的轻微变形。 在整个安装调试中，类