面试、合同、招聘计划书.docx

. . . . 面试表 面试职位居住地 时间 XX 毕业学校 年龄 联系方式 面试编号 专业 学历 期望月薪 工作经历 专 长 问题 回答 评价〔分数〕 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 综合议价〔分数〕 AB C D E 考官评语 分数总计 公司名称 面试评估表 一般信息 应聘者 毕业院校： 性别： 学历： 年龄： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况较差 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或培训 主动性 交流 /沟通能力 态度 仪容仪表 缺点： 备注： 录 用 通 知 先生 先生/ 女士 您好！道德感谢您对本企业的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您，经过考核审 查，本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。 另，接通知后，如您的住址 等有变化，请直接与企业人事部联系。 企业名称： 联 系 人 ： 年 月 日 １、报到时间： 年 月 日 上下午 时 分２、报到地： 〔请按此虚线剪下〕 ``````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` 应聘保证书 企业名 负责人 贵企业 年 月 日所发录用通知已经收到。 本人肯 定到贵企业报到，保证如约到贵企业就职。上述保证由本人亲属提供担保。 姓 名： 〔签字或印鉴〕 现 住 址： 亲属担保人： 〔签字或印鉴〕 现 住 址： 年 月 日 员工短期聘用合同书 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、 乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 〔一〕甲方公司总部； 〔二〕甲方在全资公司或参股的合资公司； 〔三〕甲方在内地省份机构与境外机构； 〔四〕应出差服务之场所。 四、 乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力与甲方需要进行分派。 五、 乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、 甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币 九、 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、 乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产〔工作〕者和劳动模 X 等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励与惩处事由和办法，依员工手册办 理之。奖励与惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。 十三、 乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 十四、 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 十六、 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲 方： 签约代表人： 〔签字〕 职 称： 乙方〔 XX〕： 〔签字〕 XX： 户口所在地地址： 联络方式： 招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 招聘流程： 提交需求 各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。 材料准备 人力资源部根据招聘需求，准备以下材料： 〔1〕招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以与其他注意事项。 〔2〕公司宣传资料。发给通过初试的人员。 选择招聘渠道 渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。 填写登记表 应聘人员带本人简历与各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人