销售精英训练.pdfVIP

Judge（评价）一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是 Harvard（哈佛大学），是不是 Stanford（斯 坦福大学）.不要 judge（评价）里面有多少名牌大学毕业生，而要 judge（评价）这帮人干活是不是发疯一 样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家！ ―――――― 阿里巴巴公司马云 为什么相同的产品，业务人员的业绩相差几十倍？ 为什么销售人员经常向公司申请政策支持，但业绩却很不理想？ 为什么不同的客户，销售人员说词千篇一律？ 为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”？ 都知道要多听少说，但为什么遇到客户后连说都不会说呢？ 为什么销售人员总是误解客户要表达的意思？ 为什么销售人员总是以打工者的心态，不愿意更多的投入？ 为什么销售人员报销的费用越来越高，但业绩却越来越不理想？ 是因为你没有参加销售精英 2 天一夜疯狂训练 ● 课程收益： 1.2 天1 夜内完成 36 个讨论题，17 个案例分析题； 2.分组讨论，训练为主，互动式教学，真实案例分析 3.既有抢答，又有辩论，还有现场演练； 4.将销售管理融入培训现场： 　不仅关注个人学习表现，而且重视团队合作； 　不仅考核个人得分，而且考核团队得分；