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入积极分子培养考察制度
一、确定入积极分子。先由小组在申请入人员中酝酿提名，支委会根
据提名征求内外群众意见，讨论确定入积极分子初步名单，报委审查同意
后，支部向全体员公布，并填写《入积极分子登记表》。
二、加强对入积极分子的培养教育。
1．对每个入积极分子，支部均应指定两名正式员负责培养，言传身教，
帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向组织反映他们的思想和工作
情况。
2．采取吸收入积极分子听课、参加内有关活动等方式，对他们进行培
养和教育。
3．委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般为五至七天，或不少
于四十学时。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入。
三、支部每半年要对要求入积极分子进行一次考察。重点考察其现实
表现。考察后，支部负责要与入积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提
出希望和要求。并填写《入积极分子考察表》的相应栏目。
四、要求人积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取小组、培养
联系人和内外群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意，可列为发展对
象，重点培养。同时，将表现比较差的调出入积极分子队伍。
五、委建立 “入积极分子档案”，并及时将《入积极分子考察表》和
入积极分子参加培训情况归入档案，作为研究审批员的依据。
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