科研助理聘用管理办法.pdfVIP

科研助理聘用管理办法 第一章 总则 第一条 为加强学校科研队伍建设，规范科研助理聘 用管理，进一步提升学校科技创新、服务经济建设的能力， 根据教育部《高等学校科研助理管理办法（暂行）》（教技 〔2010〕4 号）、《XX办公厅关于抓好赋予科研机构和人员 更大 自主权有关文件贯彻落实工作的通知》 （国办发 〔2018〕127 号）和科技部等六部委《关于鼓励科研项目 开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资 〔2022〕132 号）等有关文件以及《XX大学非事业编制人 员管理办法 （试行）》（校人 〔2016〕23 号），结合我校科 研项目管理实际，制订本办法。 第二条 本办法所指科研助理是指科研项目组、团队、 平台、课题组（以下简称项目组）在项目期内，根据科研 任务需要，选聘从事科研项目辅助研究、实验（工程）设 施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理 和财务助理等工作的人员，不包括在读研究生和本科生。 科研助理在受聘期间为学校非事业编制人员。 第三条 科研助理按照 “谁使用、谁负责、谁善后” 的原则进行聘用管理。 第四条 项目组要严格遵守和模范执行、省和学 校有关科研项目管理的各项规定。严禁利用人员聘用费名 义套取科研经费。 第二章 科研助理类型和人数 第五条 科研助理遵循按照 “按需设岗、择优选聘、 规范管理”的原则设置。 第六条 学校根据项目组所承担科研任务的需要，批 准设立科研助理申请，各类助理包括： （一）研究助理：从事科研项目的研究工作。 （二）实验 （工程）助理：从事科学与工程技术实验、 分析测试、仪器设备运行等工作。 （三）财务助理：协助项目负责人做好科研经费预算 编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等科研经费使用 和管理工作。 （四）事务助理：负责项目组行政事务、文书等工作。 第七条 科研助理聘用人数依据每人应承担的饱满工 作量确定。原则上，研究助理、实验（工程）助理不限人 数，财务助理 1 人，事务助理 1～3 人，其中项目到账经费 500 万元（含）以下的，事务助理 1 人，500 万元以上的， 事务助理最多 3 人。 第三章 科研助理申请和聘用程序 第八条 科研助理申请和招聘程序如下： （一）项目组根据承担科研项目研究任务的需要，提 出科研助理岗位需求计划、招聘条件和用工方式。 （二）项目组所在二级单位审核同意。 （三）科学技术研究院、财务部审核科研项目和科研 到账经费情况，签署意见。 （四）人事处根据科研项目批准书审核用人需求计划 和招聘条件，签署意见，报分管人事工作校领导批准。 （五）项目组推荐应聘人选或委托发布招聘公告。 （六）项目组自行组织不少于 5 人的考核小组，对应 聘人员进行考核，确定拟聘用人选。项目组可根据招聘助 理类型，邀请学校相关职能部门人员参加考核。主要对应 聘人员的资格条件、政治思想品德、业务素质、技能水平、 心理健康状况等方面进行综合考核。 （七）项目组将拟聘人选材料报送二级单位审核、公 示。 （八）项目组将聘用人员信息向人事处、科学技术研 究院、财务部备案。 （九）项目组与聘用人员签订工作协议，到人事处办 理入职手续。 第九条 科研助理应具有本科以上学历（从事工勤的 事务助理除外）。 第十条 担任财务助理的人员须具有财务管理或会计 专业毕业学历，熟悉并掌握相关财经法律法规、科研经费 管理等制度，了解科研管理工作实际，有较强的学习能力。 财务助理实行亲属回避制度，不得聘用与项目组负责人有 直系亲属关系的人员。 第四章 聘用管理 第十一条 科研助理的用工方式为劳务协议用工、劳 务派遣用工两种。