教职工考勤制度模板.pdfVIP

教职工考勤制度 为加强学校内部管理，使我校各项制度更加科学化、规范化、精细化、人 性化，现将我校原有的教职工考勤制度，做进一步的完善和补充，制度如下： 一、考勤办法： 我校坚持 “学校信任教师、教师自觉遵守”的原则，对教师的出勤实行宽 松式、人性化管理。学校成立考勤督查小组，定期与不定期的对教师的到岗、 上课、备课、办公及请假手续是否完备等情况进行检查。 二、上岗时间： 1．教职工应在预铃前 10 分钟到岗。 2．班主任、中层以上人员必须在预铃前 20 分钟到岗。 3．护导教师提前 30 分钟到岗。 三、请假种类及权限 1．事假 有事情必须本人处理的，确需离职者需要提前办理请假手续。请假需认真 填写请假条。 教师请假半天以内且不影响上课及其它工作，调好课（是班主任的，找好 临时班主任替代），由教导主任审批；半天以上且不超过 1 天，由教导主任审 批后需经分管校长批准 ；1 天以上需经校长审批。请假条由请假人交校长办公 室。非任课人员请假半天以内且不影响工作，由处室负责人审批；半天以上且 不超过 1 天由处室负责人审批后经分管校长审批；2 天以上由校长审批。请假 条由部门负责人交校长办公室。中层以上人员请假由分管校长批准。一般情况 下，不允许电话请假，如遇紧急情况，确需电话请假者，任课教师必须向教导 主任请假，并说明情况；非任课人员必须向处室负责人和分管校长请假，但必 须及时补办请假手续。 2．病假 — 1 — 有病不能坚持工作，需请病假且超过 3 天或需要住院治疗的，必须持县级 以上医院休息建议、病历及收费单据按上述请假程序审批。因病需要长期治疗、 不能坚持坐班的可由本人出具相关证明、提出书面申请、学校研究批准在全校 进行公示后，可以在完成正常教育教学工作的基础上不坐班，但期间不能享受 学校制定的有关考勤奖励政策。 3．婚假 学校提倡利用寒暑假结婚，见习期教师一般情况下不准结婚。工作期间结 婚婚假限定 7 天，因故延长者需请事假，事先未请假不到校者，按旷工处理。 属晚婚的享受晚婚待遇。 4．丧假 本人有直系亲属（父母、配偶、子女）故去的，可准 5 天假。已婚男、女 教师的岳父母、公婆故去的，可准假 3 天。 5．产假 女教职工产假期限按有关规定执行。请产假限定预产期前 15 天，其他时间 做事假处理。因节育措施失败，需流产者按有关规定执行。因未按规定采取节 育措施，造成怀孕流产，按病假处理。女教职工在婴儿哺乳期（一周岁内）给 予哺乳时间 1 小时（每天 2 次，每次半小时，不包括路途往返时间）。 育龄妇女病假超过 1 个月的，要出具县级以上计生证明。 6．中间外出 教师在工作时间内需中间外出者，必须持由教师办公室负责人审批的出门 条（限 2 小时内）；非任课人员中间外出须持由处室负责人审批的出门条（限 2 小时内），到传达室进行出门登记，并将出门条交传达员留存，返校时到传 达室核对返校时间，返校时未到传达室核对返校时间的，按照放学时间计算。 出门超过两个小时的，按照半天请假处理。中层以上人员外出由分管校长批准； 校长外出需向办公室说明。 — 2 — 如中间外出，不出具出门条者，由传达室做好记录，经查实，按旷工论处 （按离校时间多少计），还将视实际情况追究相关部门负责人的责任。 7．外出培训学习、参加会议、教研活动。 各部门负责人要提前将本部门因开会、学习及其他公务需外出的教职工名 单，报分管领导批准，并汇报给校长办公室。 四、迟到与早退 1．教职工如迟到，到校后必须向部门负责人报到并说明到校时间及迟到原 因。 2．迟到或早退：每月迟到、早退各 2 次内不扣，第三次迟到一次扣 10 元、 早退一次扣 3 元。迟到或早退 30 分钟以上按事假半天处理。 3．此项工作作为传达员的一项工作内容之一，由传达员负责统计，统计结 果于第二天早上下班前交学校办公室。职责履行情况，由学校考勤督查小组进 行督查，如不履行职责，一经查实，除追究传达员责任外，按迟到、早退教师 的人数、次数和每人次 5 元的规定从传达员工资中扣除。 五、请假手续 1．教职工因事、病请