年度工会工作总结【XX年工会工作总结】.docxVIP

年度工会工作总结【 xx 年工会工作总结】 年珠海工会在公司工会的领导下，在公司领导的关心和帮助下，完满完成了年度工作。 在全站职工的支持下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导， 认真学习贯彻党的” 十七大“、工会”十五大“精神，紧紧围绕公司工会争创学习型组织、 争做知识型职工、树立新时代职工形象的”两争一树“工作要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难， 为创建和谐团队发挥了积极的作用。 现将本年度工作如下： 一、完善自身建设，常规工作有序进行 每季度起始到结束之时，工会及时做好计划制定、总结撰写的工作，每季度的工作安排、内容告之于会员，认真听取会员意见，改进不足，力求工作做得更好。团支部定期召开班子例会， 会议有记录，工会档案的管理力求清楚、明了，各种上级工会下发的文件，工会计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。 二、加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能。 始终与 __ 及其方针路线政策保持一致， 与党支部一道认真组织职工学习党的”十七大“报告，贯彻落实科学发展观，同时根据中心收费站工作的特点，组织全站职工开展职业道德教育培训，学习《广东省公路条例》、 《广东省收费公路管理条例》、《广东西部沿海高速公路营运有限公司收费管理奖惩规定》 等有关法规，并通过座谈来进一步增强了工作责任感和事业心， 开创了收费员敬业爱岗， 后勤工作人员乐于奉献的新局面。 根据公司工会的安排， 我们在全站职工中开展了”七学“系列的教育学习活动，组织学习《高速公路营运管理专业知识与实务》，组织职工收看安全办录制的安全生产影片，组织职工参加《超越平凡的人生》培训讲座通知，组织职工开展读书活动。通过活动从正面培养职工正确的生活、 工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观， 树立超越平凡的积极风气。 定期召开工会小组长会议要求班组管理人员要关心和帮助班员，尤其要关爱 90 后的新职工和收费业务技术稍弱的职工，围绕关爱” 90?技弱“开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围， 使全站职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。 三、发挥工会桥梁和纽带和作用，积极参与民主管理 工会组织是职工参与团队管理的桥梁，是公司、中心站联系职 工的重要纽带。 珠海工会组织坚持每月一会制度， 要求各个班组每月 召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，接受职工民主监督， 民主参与，民主管理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上 达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理， 增强主人翁意识， 激发工作的积极性、主动性，又使中心站工作得以顺利贯彻执行。我 们先后召开班长督导座谈会，伙食委员座谈会，新职工座谈会议，来 了解职工的动态，积极做好 __ ，并配合公司各团队做好宣传教育工 作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过 不断地更新观念， 加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展， 不 辱历史负于我们的使命。 要求各班组利用业务余时间充电， 鼓励职工 参加学历进修和继续教育，有力地推动了中心站的发展进程。 计划生育是我国长期以来的一项基本国策，珠海工会积极配合公司计生办做好计划生育的宣传和管理工作， 把计划生育政策宣传到每一个班组，每一个职工， 并按照上级计生部门的要求认真细致地建立职工计生档案，组织育龄妇女妇检、准时完成计生办函调任务，一年来我站职工没发生一起违反计划生育政策的现象， 多次得到上级的表扬和奖励。 四、落实教育培训职能，开展班组管理改革实验和劳动竞赛 一年来，工会积极围绕收费管理工作，落实教育培训职能，组织劳动竞赛和开展班组管理改革实验。 在今年的三月份成立了机动班组，优化了班组管理资源， 为车流高峰期做足保畅通的人员调配做好 准备。开展劳动竞赛不仅有利于青年职工的业务水平的提高， 还有利 于促进全站职工的服务水平和质量的提高。 目前大部份职工都认识到 劳动竞赛是提高收费业务水平和发现人才的很好方式， 既促进了提高 业务技能的积极性，也提高了自身素质和能力，是创建、学习型团队 的基础，希望公司工会把竞赛的奖励机制进一步优化。 各工会小组积 极参与，参赛职工岗前、岗后认真备战，对业务理论知识做了充分的 准备工作，未参加比赛的职工能够主动学习，提出建议，达到了相互 学习、相互促进的目的。在今年公司工会组织的第二、第三季度职工 业务技能竞赛中， 珠海工会做了周密的安排和大量的组织工作， 创造 性包揽了第二、 三季度劳动竞赛的前三名及团体第一， 侯松惠更是因 为业务技能突出而被选派参加集团的劳动竞赛， 获得团体第三名的好 成绩。 五、开展丰富多彩的职工