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员工拓展训练方案 　　一、拓展训练背景　　由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人 员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化， 他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新 员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分 的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。　　二、拓展训 练目标　　1 、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。　　2 、打 破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。　　3 、增进学员相互认知 和理解，提高团队的信任和宽容。　　4 、熔炼团队精神，加强团队凝聚 力，树立合力制胜的信念。　　三、拓展训练后参训人员的如下素质和意 识将得到提高　　1 、积极主动的沟通精神　　2 、双赢思维、补位意识　　 3 、面对变化的正确管理方法　　4 、对团队具有高度的责任感　　5 、富 于创新精神、主动求变　　6 、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人　　四、 方案设计理论特点　　项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个 培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受， 并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度 的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意 识、体会