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中小学教师面试一试题 中小学教师面试一试题 PAGE / NUMPAGES 中小学教师面试一试题 人际关系类面试题之被管理 【题目】 有一句话是这么说的： “越是简单被管理的人， 越简单被选去管理他人。 ”也有人讲 “学会被管理比学会管理更难，也更有价值。 ”请你对此说说你的见解。 【答题思路】 任何一名领导也不肯意重用一个很不好管理的人。除非是在不得已的状况下的一种无奈的临时选择。 一个只好在优异管理者领导下才能充散发挥才能的人材，实质上价值有限。这样的人只好说明他的管理者有价值。只好说明他的上级是管理人材。而他自己再有才，也不是很有价值的人材。 而什么样的人是简单被管理的人呢。就我个人认识，能够获取领导各方面相信的人材是最简单被管理的人。 而人和人之间的相信也不是一时半刻能够获得的。让领导对自己的敬业精神、工作能力、对团队的忠诚度有所认识，才能让领导相信自己。 【题外话】 伟大的追随者造就伟大的领导者。用这样的标准来要求每一 个人，自然那是相当的不确实质。几乎是对 “伟大 ”的玷辱。 有一个问题值得每一位青年人沉思。为何有的人会获取领 导的喜爱？为何有的人看似 “貌不出众、语不惊人 ”，甚至也没有超乎常人的一艺之长，却能任职场上青云直上，轻飏 重霄九呢？ 这些在领导岗位不断快速爬升者的成功诀要是什么？ 再换个思路，身临其境的换位思虑。若是我们自己是单位中位高权重的领导，我们会将