【高大钊】岩土工程体制改革的回顾与前瞻.pptxVIP

;进行了近３０年的岩土工程体制改革，什么是岩土工程体制改革核心价值目标？勘察报告过分定量评价有什么负面效应？岩土工程队伍整合的状况如何？如何认识岩土工程体制改革外部环境和内部制约？如何从现实出发逼近改革目标？ ;; 我国从事岩土工程工作的除了勘察单位之外，还有分散在设计、施工、科研和教学单位从事地基基础工作的人员。但这个改革是以我国的勘察行业为主起步的，是以勘察单位体制改革为主要内容开展的，因此从事地基基础工作的同行参与这个改革的还不多，从勘察与设计的融合上进行探讨和试验的也不多。但如果岩土工程体制的改革仅从勘察单位的发展着眼，深层次的改革可能比较难以在岩土工程体制的核心问题上展开，目前的状况距改革初期的设想和目标差距甚远。;;; 岩土工程勘察与设计是一项密不可分的工程技术工作，勘察工作的目的是为设计与施工提供建设现场的工程地质条件和设计计算的参数，设计工作的技术需要，是勘察工作的技术目的，离开了岩土工程设计，就没有岩土工程勘察的存在价值，勘察应按设计工作的需要来做，设计应将勘察工作的结论自然地融于设计工作中。因此，在市场经济国家，有勘察工作但没有勘察行业，而只有岩土工程行业，岩土工程事务所与建筑、结构、设备这三个事务所并驾齐驱，分工合作，是工程设计的四支主要技术队伍。 ; 当初提出建立岩土工程体制的改革建议时，正是由于对这个目标的憧憬与期待，当改革的建议得到政府的重