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- 2021-12-05 发布于浙江
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劳务管理主管安全责任制
一、在中心主任领导下，负责劳动工资管理工作，对本职安全工作负责。
二、严格执行《煤矿安全规程》和安全管理的有关规定、条例和指令。
三、在制定劳动工资管理办法和工资方案时，要有利于安全管理。
四、在执行奖励基金分配计划时，优先安排安全激励基金，对在安全工作中作出成绩的要予以奖励，对违章和事故责任者应按有关规定扣发奖金和工资。
五、建立健全劳务用工档案，认真执行档案管理保密制度。
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