《公共基础知识》考点强化练习《经济法》.docVIP

《公共基础知识》考点强化练习《经济法》 事业单位考试题库考点强化练习： 1、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_____ A: 依法判决予以撤销 B: 予以变更 C: 发回重审 D: 驳回起诉 参考答案: A 本题解释: 【答案】A。解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。 2、单选题根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是_____ A: 工资的50%~100% B: 应付金额的50% C: 工资的50% D: 应付金额的50%~100% 参考答案: D 本题解释: 【答案】D。解析：《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差