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通讯分场培训工作计划范文
通讯分场培训工作计划范文
年，通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下， 按照有关制度，以提高职工整体素质为总体目标， 重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、 运行工种采取不同的培训方式，不同的设备采取不同的培训内容，力争做到重点突出，形式灵活多样，使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平，树立“学习型”分场形象。
一、 培训方式和要求
1、 安全培训。每周三下午进行 2 小时。
2、 技术讲课。举办培训班，针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解； 由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课； 聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、 新技术的讲解。全年共进行 2 次以上，每次 4 学时。
3、 技术问答栏。各班每月进行一次，全体人员参加；班长、技
术员由分场出题。
4、 规程考试。分场按照安培部要求， 进行《安规》考试和检修、
运行规程的考试。
5、 其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训
班等，力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。
6、 生产人员技术培训时间全年每人不低于 40 学时。
7、 分场总培训率不低于 80%。
8、 各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。 各班
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