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如何选、育、用、留人才
课后测试
测试成绩:分。 恭喜您顺利通过考试!
单项选择题
1. “培训天平〞理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素: √
A 本身的工作能力
B 员工的学历
C 新员工的入职培训
D 员工的在职培训
正确答案: B
2. 经理及员工的评价标准有何不同? √
员工评价个人业绩,经理评价团队业绩
员工和经理都评价个人业绩
员工和经理都评价团队业绩
任何人都需以个人业绩为核心正确答案: A
哪个因素属于鼓励因素√
工资
工作条件
社会成认
办公用品
正确答案: C
4. 下面哪一项属于培训陷阱? √
部门经理大胆向新员工授权
经常填写表格
向员工传授知识过多,暂时没有消化
培训陷阱可以预防
正确答案: C
5. 世界上什么投资回报率最高 √
炒股票
做房地产
感情投资
智力投资正确答案: C
6. 以下哪个工程不属于福利工程 √
岗位津贴
企业内部的心理咨询
人寿保险
进修及培训时机正确答案: A
7. 下面哪种职业倾向适于做工程师? √
研究性的
社交性的
现实性的
进取性的正确答案: C
8. 如果把职位要求定在 100 %,招人的条件定在多少最为适宜? √
A
B
2
1
正确答案: B
9. 在职业生涯规划中,谁主要支持员工开展方案? √
个人
一线经理
组织
副总经理正确答案: B
10. 入职培训不必包括哪些内容? √
公司的财务情况
组织方面的设置
员工福利
工作职责正确答案: A
下面哪一个问题不适宜在招聘时提问?√
“我们谈谈你简历上的四个问题好吗?〞
“这几个月的空档你都做了些什么?〞
“能谈谈你自己吗?〞
“客户方面的工作怎么样,能举个例子吗?〞正确答案: C
12. 要使新来的人在最短时间内发挥最大的作用,选用哪种聘用方法更为有效? √
猎头公司
登载广告
内部推荐
校园招聘正确答案: A
13. 面试中,下面哪种表现是正确的? √
听到不感兴趣的话题,不自觉地皱眉
和面试者进展目光的交流
坐在椅子上颤抖
边说话边摆弄手中的器物正确答案: B
14. 下面哪种职业倾向不适于做经理? √
研究性的
社交性的
现实性的
进取性的
正确答案: A
15. 下面哪种职业倾向适于做销售? √
社交性的
现实性的
进取性的
传统性的正确答案: C
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