公司年度培训计划.pdfVIP

**** 公司年 2011 年度培训计划 摘要 在年度培训需求调查分析的基础上， 结合公司的经营战略和实际工作情况， 确定了公司 2011 年度的培训工作重点是： 1、 引入内部培训师培训课程，逐步建立一只阳春公司自己的内部制度和内部培训师 队伍。 2 、 在公司战略人才培训方案的基础上，引入系列课程，采用多种方式，着力提高中 高层管理人员的管理技能和技术人员的技术能力。 3 、 结合公司未来发展情况，根据外贸、营销、产品设计、工程开发、生产管理、品 质管理、 人力资源管理