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薪酬结构设计：让薪酬发挥激励作用课后测试 单选题 1、关于法定福利的认识，下列选项错误的是() A法律和政府规定的福利项目都是法定福利项目，企业要遵守。 B法定福利是对员工生活的保障。 C并不是所有的法定福利都要遵守。 D住房公积金是法定福利项目，企业应在规定之内，在具备条件的前提下为员工缴纳。 正确答案：C 2、企业在初创期，应该使用哪一种薪酬结构策略() A低基本薪酬，高短期激励。 B高基本薪酬，低短期激励。 C初创期企业有很多不确定性，不适宜采用中长期激励。 D采用高福利以留住人才。 正确答案：A 3、下列选项，哪种