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PAGE1 / NUMPAGES1 局机关干部培训选拔工作报告 根据我局党委组织部《关于集中开展XX年科(乡、镇)级后备干部推荐工作的通知》(史静经纬集团【XX】字第74号)的要求，现将我局在XX地区培养选拔女干部和后备干部情况报告如下：一是高度重视培养选拔女干部和后备干部根据干部培养目标的要求，XX年8月，局党委经过组织推荐和群众民主评议，选举李强、李毅、李晓东为后备干部。一年多来，这三位同志以共产党员的标准严格要求自己，坚持提高自己的素质和能力，兢兢业业，老老实实，尽职尽责，努力工作，圆满完成各项任务。虽然局干部队伍中的年轻干部数量不多，但局党委积极培养优秀的年轻干部，让他们尽快成长起来。目前，我局有一名科级后备干部担任了副科级领导职务。第二，压担子，增加工作量，加强干部培训为了帮助干部快速成长，局党委及时增加了后备干部的工作量，迅速适应了各项任务。局党委根据各自的强项和个性，及时调整了工作分工。李晓东担任局办公室副主任，负责局日常办公和各项信息材料报送任务。李毅担任能源综合股股长兼会计，负责能源综合股的日常业务和局财务人事管理；李强担任能源综合股副股长兼局纪委委员，协助李毅开展业务工作，负责局纪委党员管理及相关工作。三位同志出色地完成了局党委布置的各项任务，得到了干部和客户的肯定。三、搞好干部培训，提高干部的能力和素质积极安排女干部和后备干部参加各种干部培训。在