公司员工管理条例范本.docxVIP

公司员工管理条例 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益， 根据国 家有关法律、法规及公司章程的规定，制定本条例。 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍 公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。 5、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形 象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 6、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌，注重个人仪态仪表，工作时间的着装 及修饰须大方得体。 二、 员工考勤 1、 员工应严格按要求出勤。 2、 工作时间：周一至周五。 3、 上班时间：上午 9: 00--12 : 00;下午 13: 30--17 : 00。 4、 迟到：早上9 : 10未到者一律按迟到处罚。当日在 12点之前到公司者，扣除半天 工资。在12点之后到公司者，扣除当天工资。罚金每月工资结算时扣除。 5、 请假：事假需提前一天向主管经理提出申请， 并填写请假申请单， 经批准后方 可休息（每月1天带薪休息）；员工遇突发疾病须当天向部门经理请病假，事后补 交相关证明（每月1天带薪休息