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定义 意义 步骤 技巧 职业生涯 目标与标准 1、职业发展周期 2、职业生涯发展目标 3、职业生涯成功标准 职业生涯计划四步曲之三 职业生涯 发展策略 1、职业生涯发展路径 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 职务提升 能力提升 能力再提升 角色 转化 能力 转化 职务再提升 职业生涯计划四步曲之三 职业生涯 发展策略 1、职业生涯发展路径 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 角色 转化 能力 转化 职业生涯计划四步曲之三 职业生涯 发展策略 1、职业生涯发展路径 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换 角色 转化 能力 转化 专业能力 结构 职业生涯 实施管理 1、职业生涯发展方案 2、职业生涯发展文件 职业生涯计划四步曲之四 职业生涯 实施管理 1、职业生涯发展方案 2、职业生涯发展文件 五、职业发展技巧 四、职业生涯线路 评定 三、职业生涯计划 步骤 二、职业生涯计划 意义 一、职业生涯计划 定义 六、职业心态 目 录 职业生涯 计划要回复五个问题 你是谁？WHAT are you? 你想要什么？WHAT do you want? 你能够做什么？WHAT can you do? 什么能够支持你？WHAT can support you? 你最终能够成为何？WHAT can you be in the end? 职业生涯路线评定 MBTI人格共有四个维度, 每个维度有两个方向, 累计八个方面, 分别是: 外向（Extraversion）和内向（Introversion） 感觉（Sensing）和直觉（iNtuition） 思索（Thinking）和情感（Feeling） 判定（Judging）和知觉（Perceiving） MBTI人格分析法 职业生涯路线评定 外向E: 从人际交往中取得能量 喜爱外出 表情丰富, 外露 喜爱交互作用, 合群 喜行动、多样性（不能长久坚持） 不怕打搅, 喜自由沟通 先讲, 然后想; 易冲动、易后悔、易受她人影响 （1）与世界 交互作用方法 内向I: 从时间中取得能量 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解） 谨慎、不露表情 社会行为 反射性（被动反应） 独立、负责、细致、周到、不蛮干 不怕长时间做事、勤奋; 怕打搅 先想然后讲 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 文章如果有不当或者不妥的地方，请您联系我修改文章或者删除文章，文章来源于网络收集，如果有侵权的问题，请联系我沟通协调改正，非常感谢您！ 个人职业生涯规划和职业心态 六、职业心态 目 录 五、职业发展技巧 四、职业生涯线路 评定 三、职业生涯计划 步骤 二、职业生涯计划 意义 一、职业生涯计划 定义 职业生涯计划定义 针对个人职业选择 主观和客观原因进行分析和测定, 确定个人 奋斗目标并选择实现这一目标。要求依据本身 爱好、特点, 将自己定位在一个最能发挥自己优点 位置, 选择最适合自己能力 事业。 一个人一生 工作经历, 尤其是职业、职位 变动及工作理想实现 整个过程。 具体设计及实现个人合理 职业生涯计划。 职业生涯 职业生涯 计划与管理 职业生涯计