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学校中层培训心得领悟 学校中层培训心得领悟 PAGE / NUMPAGES 学校中层培训心得领悟 学校中层培训心得领悟 【篇一：中小学中层干部培训心得】 干部培训心得 红星二中 赵静静 经过在崇文学校学习，史学勇校长对中小学中层干部理论的讲解，对刚走上学校中层岗位的我来说感悟很深，领悟很多，收获也很大，无论是在思想上还是在工作上，都有不小的进步，使自己视野获取扩展，知识获取了充分，综合素质也有很大的提升。我这学期上任的是教育主任岗位，主要负责学校授课、学校校本教研、师资队伍建设工作，下面就培训中我侧重的几方面谈一下我对此次中层干部 培训的领悟。 一、对学校中层岗位的认识 学校中层是承前启后、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。 层领导干部的 “中 ”字，说明它在中间。既是领导，又是职工，兼有 领导者和与手下的双重身份。中层管理者除了拥有管理职责、岗位 职责以外，还起到上传下达的作用，若是中层管理者不能够发挥其应 有的作用，则会对学校的管理和决策的贯彻带来很大的阻拦。 中层干部是学校管理团队中的重要层次，是领导各部门依照学校战 略规划和整体工作部署、创立性地睁开授课工作的组织者和推行者， 也是学校教育授课管理、实现社会价值、担当社会责任的推进者和 实践者。 二、对学校实训授课老例管理工作方面的理解 学校订授课老例管理问题素来是学校领导重视的问题。作为教育处 理应全力配合，侧重过程，使得授课老例管理不断完满，想方法、 出点子，狠抓管理制度的落实。  中 教育处特别侧重授课原始文件、授课原始资料的收集，分门别类，装订成册，按类归档，有据可查。结合本校授课实质，建议学校制 订严格的授课管理制度、学生双证制度，狠抓 “备、教、辅、改、考、评、训、研 ”等授课环节的落实。 以“创品牌，促改革，提质量，树 形象 ”为学校工作重点。 但有少许教师授课时间随意安排、课程自由安排、核查走过场。对学校的授课管理制度和工作疲于应付，检查，流于形式，没有管理过程，少检查缺记录、无情况通知，教师的备课、授课的质量不高，学生的考试、观察、竞赛质量分析不实。作为中层应坚持深入授课 革不摇动，比较教育部、省、市授课管理文件和先进单位的经验，认真分析我校授课老例管理中存在的问题，分析查找原因，拟定整改举措，不断加大授课老例管理力度，完满管理细则，保证授课工作获取见效。在此岗位必定坚持学习，履行两不误，学生成绩效率不断提升，学校才能获取打破，才能碰到学校领导、同仁和社会的必然。 经过此次的培训班的学习，使我认识到经常的培训学习特别对于一名刚走上中层岗位的干部是十分重要的，能不断地提升一此中层干部的政治涵养和业务素质。此次培训诚然总时间虽不长，但是所学的内容很值得我在平时工作中不断的去领悟，在实质工作中我们只要能充发散挥自己的优势和战胜自己的弊端，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的干部，能更好的为学校做好管理工作。 【篇二：学校中层干部培训学习心得】 学校中层干部培训学习心得 为了打造一支强而富饶生命力的学校干队伍伍，依照龙湖区教育局 的一致部署安排， 2014 年 7 月 14 日至 20 日，有幸参加了为期 7 天的中层干部培训。此次培训采用封闭式管理，授课内容上的精心编 排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不表现出教育局党委对中层干队伍伍建设的的高度重视。学海无涯，经过参加此次中层干部培训的学习，使我感觉到学习带来的快乐和遗憾。感觉快乐，是因为聆听了学校领导和专家的讲座，丰富了我们的知识，广阔了视野，拓展了思路。使自己的理论基础，党性涵养、领导艺术等方面的知识水平有了必然程度的提升；感觉遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多。 经过此次培训，感觉对今后的工作拥有特别重要的指导作用，并且领悟很深。此次培训我们积极主动地参加学习，听过主题报告，做过专题沟通，素质能力拓展，这些实在让我们听了很多，看了很多，也想了很多，今天很有幸有机遇与大家沟通一些领悟，或许还很浅陋。 第一，我是一名一般的中层干部，我想中层第一应该是 “忠诚 ”的，一个优秀的干部，第一应该是一个优秀的人。我们处于承前启后的 地址，肩负着深入校领导工作正常有序运转的重任，只有我们作风的确，讲实话，求实效，落实到每一项工作上，乐于奉献，爱岗敬 业，才能表现一个高质量团队的风范，才能发挥中层干部的非权益影响力。 其次，经过学习，我感觉干部还要有些精神。我会记得鲁澄南鲁副局长给我们上 “学校管理与改革 ”，从中我们汲取了一名干部应该有的敬业精神、研究精神、创新精神。谋学校事业发展我们愿意敬业，谋自己素质提升，谋教育改革深入，谋学校发展合力，善谋就是敬业精神的具 体表现 ; 本学期谢红副局长的 “如何当好一名中层干部 ”让我们受益匪浅，好学习才能有发展，才能成为学校发展的领头羊