《目标管理与绩效考核》教学讲义.pdfVIP

选择适合本企业的目标管理方式 【本讲重点】 选择目标管理方式的原则 企业如何选择目标管理方式 选择目标管理方式 （1 ）目标管理的基本模式： ◆贯彻型 —— 选择个人能力型目标管理 贯彻型的领导适合搞个人能力型目标管理。贯彻型的领导的业绩很好，但整体意识特别差， 缺乏创新的热情， 部门之间缺乏配合， 关键是缺乏整体观念和团体意识， 可通过个人能力型目标 管理来改变思想观念。 ◆放任型 —— 选择提高业绩型目标管理 放任型的领导必须采用业绩型目标管理， 他完全放任， 员工到底怎么干工作都不清楚， 要完 成什么目标也都不清楚， 所以首先应该有目标， 目标完成以后再来谈能力的问题。 这种管理形态 在实践中总是采用提高业绩型的目标管理方式。 ◆专制型 —— 选择提高业绩型或个人能力型目标管理 专制型的领导两种情况都可以采用， 专制型的领导很主动， 但是管理松散， 可以通过目标体 系把企业上下所有的管理明确分工，加强业绩管理，提高企业业绩。此外，有的企业采用个人能