管理会计应用中问题及对.docxVIP

管理会计应用中问题及对 管理会计应用中问题及对 管理会计应用中问题及对 管理睬计应用中的问题及对 中是不行能的。其二，所确立的定量模型和假定在现实经济生活中有很多其实不 成立。如“保本剖析” ，它主假如以“单调产品”为前提，在经济学上，作为理 论剖析应用的看法，是可行的，但实质中，几乎没有一个公司生产的产品是单 一的，引入线性规划方法，两种产品的状况下也能作保本剖析，而实质上，多 种产品的现象是广泛的。其三，有些技术和方法仅属于纯理论的商讨。如数学 剖析模型、数学规划模型、矩阵代数模型，因为获取数学模型所需的数据资料 成本太高或许数学模型难以理解，因此缺少实质的运用价值。 二、管理睬计的发展不适应知识经济的挑战 知识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个看法，是成立在知 识和信息的生产、分派和使用之上的经济。在知识经济时代，公司生产经营活 动由主要集中于生产制造过程转向信息活动，产品也由劳动或资本密集型向信 息技术密集型演化；公司管理对象由对实物财产的管理转向对信息技术财产和 信息技术活动的管理；公司组织构造有多层次等级管理构造转向系统网络管理 构造；公司的风险和不确立性也大为提高。行业种类的多样、公司形式的演变、 经营状况的不定要求管理睬计供给的信息更为全面、实时，可是，我国现行的 管理睬计教材中间，多半是以工业公司为例进行解说的，研究领域比较狭小， 理论创新没有跟上经济环境的这类变化。 三、会计人员素质与管理睬计要求有必定差距 管理睬计的运用最后要经过会计人员加以实行，详细运用到公司的平时经营中 去，所以会计人员的素质对于管理睬计的实质应用起着极为重要的作用。会计 人员的素质是指会计人员的知识层次、知识构造、价值观和职业水平。我国现 阶段会计人员的整体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识构造不合理、 在专业教育方面层次低。全国 1200 万会计人员中，受过大学专业教育的不到 10% ，在素质相对高一些的国有公司及县以上集体公司 600 多万会计人员中， 有会计师职格的仅占 14 5%. 因为会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实 践管理睬计。固然有些会计人员学习过一些管理睬计知识，但大部分处于纸上 谈兵阶段，没有进行系统的实质操作。同时，我国会计人员的职业水平不是很 高，在会计表露上故弄玄虚，造成会计信息失真已成为我国会计学界关注的极 大焦点。这些要素限制了管理睬计在公司中的广泛应用。 四、管理意识尚待增强 管理睬计行为是对公司的管理行为，而不是对公司的核算行为，既是对管理者 价值观的一种挑战，也是对管理者管理意识的检测。当前因为遇到传统做法和 习惯权力的影响，管理意识较为单薄。其一，管理睬计工作地位低下。一些会 计人员和经营决议者以为，会计就是计帐、报帐，至于管理、经营决议是公司 领导的事情。财务会计向来是会计人职工作的最重要构成部分，而管理睬计属 于副业，有精力和条件的零星分其余搞一些，不然干脆弃置不论。其二，公司 经营决议者管理意识不高。公司经营决议当局对管理睬计的重视程度直接影响 到管理睬计在公司中可否广泛应用。现代市场经济要求公司家不单要懂经营， 更要懂管理，此中包含会计和财务管理，而当前，多半公司经营者离这一要求 还有必定距离，并且有些经营者受传统等级看法的影响， “长官意志”较重，使 得管理睬计供给的方案、资料没法发挥实质效劳，进而影响了管理睬计在公司 中的应用。 五、管理睬计在会计电算化中的应用需要增强 当前，计算机在我国公司中的应用程度不高，利用率也比较低，削弱了管理睬 计的作用。在睁开会计电算化的公司中，存在重核算、轻管理的问题，其应用 只是逗留在过后计帐的水平上，不具备进行事中控制和事先展望的能力。同时， 当前我国管理睬计的软件开发严重滞后，使得管理睬计一些复杂的公式和模型 没法运用，如线性规划、非线性回归、投入产出模型等，这些方法，在实质运 用中，手工计算需要耗资大批的人力物力，而计算机能够迅速正确地办理大批 数据，因此会计电算化是必定趋向。以上问题使得管理睬计不可以适应现代市场 经济发展，造成管理睬计在当前公司中应用迟缓。那么，怎样才能增强管理睬 计的应用呢？ 一、增强管理睬计系统研究当前中国式管理睬计的理论研究很单薄，对管理睬 计的理论研究仍限制于外国状况的翻译介绍。 而中国的国情与西方国家是有很大差其余，这使得所汲取的西方管理睬计很难 在中国公司广泛应用。所以要推行管理睬计，第一应当成立有中国特点的管理 会计系统。我国的管理睬计应定位在成立社会主义市场经济，促进现代公司制 度的发展，亲密联合中国公司实质状况，增强对现有的理论系统从头评论，推 翻此中不合理的假定，扔掉过时的技术方法，不要只是追求深不行测的理论与 数字模型，不要生搬硬套那些众多的没法操作的名词、看法与方法，而要重申