公司试用期管理制度.docxVIP

员工试用转正管理办理 第一条目的 为使新员工尽快熟悉工作，融入公司文化，同时明确新员工在试用期间， 所在部门和新员工本人的职责，加强试用期管理，特制定本管理办法。 第二条适用范围 本办法适用于公司所有新入职的员工。 第三条基本原则 1、择优录用原则。公司通过完善的考核体系对新员工进行综合考察，为 公司选择德才兼备的人才。 2、培养原则。公司通过引导及培训制度对新员工给予充分的指导，帮助 新员工快速进步，力图使每一位新员工都能通过试用期考核， 成为公司的正式 员工。 第四条试用期时间 1、新员工一经录用，入职3天内为无薪考察期，劳资双方根据考察结果 确认是否继续试用，如无异议直接进入试用期。 2