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自我介绍应该说什么 说起面试最令人紧张的，很多求职者会说是自我介绍时。往往紧 张的心理会不知自我介绍说什么好，到底自我介绍应该说什么呢？ 以下为您提供详细的资料参考。 1、最能概括自己的三个词 考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：自我介绍的内 容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、 无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。 2、谈谈家庭情况 考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态 度。 思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自 己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及 自己对家庭的责任感。 3、有什么业余爱好 考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令 人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱 好来“点缀”形象。 4、最崇拜谁 考查内容：应聘者未来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇 拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜说崇拜 一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作 能搭上关系；最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着 自己。 5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程 考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。思路：一般而言应实 事求是。 6、谈缺点 考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点； 不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的 缺点。 7、为什么选择我们公司 考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路： 宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所 在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我， 相信自己一定能做好。” 8、如果录用你，你将怎样开展工作。 考查内容：应聘者处理事情的基本能力。思路：如对应聘职位缺 乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可尝试 采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和 熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后 根据计划开展工作。” 9、我们为什么要录用你 考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。思路：最好站在招聘 单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合 条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 10、作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作。 考查内容：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 回答。思路：回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业？ 面试自我介绍时的注意事项 关于面试自我介绍时的注意事项 “蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣。 急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己， 长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯 诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞 吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的.要领和印象，甚至别人 连名字都听不清楚；其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的 东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。 成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且 还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如： 把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另 一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要 等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。 一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他 们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里 发出的，而不是过分奉承和吹捧。 尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出 来，更应该从态度和眼神中体现出来。 清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己 的印象乃至好感。 格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知 道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主 任”的，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸 结识对方。