南通烟草烟草企业文化故事征集方案080723(lpa).docVIP

PAGE PAGE 2 南通烟草企业文化故事征集方案 活动目的 为了充分挖掘提炼南通烟草企业文化亮点，充实企业文化建设项目内容，并利用和发扬我们身边的好人好事、先进模范和典型事例以教育、鼓舞、引导全体员工，特在全公司范围内开展“南通烟草企业文化故事征集”活动。 征集范围 公司全体员工。 征集时间 2008年7 征集内容 1．展示公司在经营管理过程中所发生的反映诚信、务实和创新等公司行为价值理念的典型事例和感人故事； 2．体现员工在企业创业和发展中艰苦奋斗、敬业爱岗、无私奉献的先进事迹和感人故事； 3．体现员工关爱客户、服务客户的典型事例和感人故事； 4．展现烟草员工见义勇为、扶贫帮困、助学助残的感人故事； 5．在救灾抢险、同心协力完成重大任务等工作中，体现团队精神的感人故事； 6．体现员工办事公正、廉洁奉公的感人故事； 7．企业关爱员工、奉献社会的感人故事； 8．其他反映公司行为价值理念和员工精神风貌的典型人物和事例。 征集要求 1．叙写的故事，必须真实客观，注重提炼和总结工作、学习和生活过程中真实的事件、人物和过程，不应把个人主观感受过多地反映到故事中去。 2．故事要具有一定的鲜明性和典型性。能反映事物原理、规律的典型价值，蕴含企业文化内涵，是企业经营管理和员工行为的集中体现，充分展示人和事的感人之处，具有启发、示范和推广作用。 3．表现形式上，要求文字简洁明了，结构严谨，逻辑清晰，形象生动，可附上与主题相关的照片。字数控制在1500字之内。 4．各部门要组织人员积极参与活动，可组织员工进行相关讨论。 5．为充分传承和利用好公司已有的文化素材，个人认为《南通烟草报》、公司员工的研究论文等里面已经有的符合征集内容及上述相关要求的故事，可以举荐原文。 稿件提交办法 企业文化故事征集结果提交截止时间为2008年8 评选及奖励办法 1．评选原则：主要根据“征集内容”和“征集要求”中的条目进行评选。 2．评选组织：联合项目组领导小组成员担任此次活动的评委，具体评选工作由联合项目组组织进行。 3．奖项设置 一等奖：评选出5个故事，每个故事奖励1000元； 二等奖：评选出10个故事，每个故事奖励500元； 三等奖：评选出20个故事，每个故事奖励250元； 优秀奖：若干，每个故事奖励150元； 举荐奖：若干，奖金100元； 参与奖：若干，奖金50元。 4．评选结果公布 评选结果将在南通烟草企业文化建设成果发布大会上公布，届时将为获奖者颁奖。获得一、二、三等奖和优秀奖的故事将被汇编到《南通烟草企业文化故事集》中，获得一等奖的故事还将被收录到《南通烟草企业文化手册》中。 5．注意问题 （1）每个人所提供的故事的个数不限，参选的故事要力求新颖、避免雷同；对于内容相近或雷同的故事，将只选择其中最优的一个故事给予奖励。 （2）一、二、三等奖将根据获奖数量限制，选择最优的故事给予奖励。 （3）优秀奖数量不限，凡是没有获得一、二、三等奖但被选录到《南通烟草企业文化故事集》的故事，都可以获得优秀奖。 （4）举荐奖主要针对举荐人进行奖励，对所举荐并被《南通烟草企业文化故事集》选录的故事，可以获得举荐奖。 （4）参与奖主要针对个人进行奖励，凡是按照征集要求提供2个或2个以上表达清晰、内容完整、主题明确的故事的员工都可以获得参与奖。 （5）每个故事不能同时获得多个奖项，获得一、二、三等奖、优秀奖和举荐奖的员工不能同时获得参与奖。 其他 （1）征集过程中，对内容与规则有不清楚的地方，可以与联合项目组成员咨询，联系电话 （2）来稿请注明姓名和工作部门。 （3）对于举荐文章者，举荐时除提交原文，请注明文章的具体来源、作者、主题以及举荐理由（文章意义），并注明本人的姓名和工作部门。 南通烟草用工分配制度改革及企业文化建设项目组 二〇〇八