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特种作业人员劳动合同 特种作业人员劳动合同 特种作业人员劳动合同 编号： tslq2014- 劳动合同书 甲方（用人单位）山东泰山路桥工程公司 乙方（劳 动 者） 劳动合同书 甲方（单位名称）：山东泰山路桥工程公司法定代表人或主要负责人姓名： 袁世刚乙方（姓名）：  住 所：泰安市迎春路 6 号 身份证号： 身份证号： 依据劳动保障法律、法例和规章，经同等自发、磋商一致，两方签署本合同。 一、合同限期 本合同限期为 叁 年，自 2014 年1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止。 二、工作内容 （一）乙方在甲方 岗位（工种）工作。 （二）经甲乙两方磋商一致，甲方可依据工作需要及乙方的实质工作能力和表现，更改乙方的工作岗位。 （三）乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，准时达成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方一定成立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育， 为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品，分别包含： 1、劳动条件：甲方应依据国家规定为乙方供给切合要求的工作环境和劳动保护设 施，成立健全劳动安全卫生制度并严格执行。 2、劳动保护： 甲方应依据乙方所从事的工作，供给切合国家规定的劳动安全卫生 条件和必需的劳动保护用品， 合理装备必需的劳动工具并依照国家和甲方的相关规定对 乙方进行健康检查；甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和岗位技术培训的义务。乙方 一定加强风险控制意识，严格恪守甲方的风险管理和安全操作规程；经相关部门确认劳 动安全、卫生条件恶劣，危害员工身体健康，且甲方不实时采纳必需改良举措的，乙方 有权拒绝接受甲方安排的生产和工作任务。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提早照实执行见告义务。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、甲方应以钱币形式每个月 10 日支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或歇息日，则 提早在近来的工作日支付。 2、薪资支付形式为 计时薪资 。推行计时薪资的月薪资收入为 2500 元（大 写： 贰仟伍佰 元人民币）。薪资标准的拟订和调整按甲方依法拟订的规 定执行，不得低于最低薪资标准。 3、甲乙两方按国家和当地的相关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险花费。 五、劳动纪律 （一）乙方一定恪守国家的法律、 法例、规章，以及甲方依法拟订的各项规章制度。 （二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和赏罚。 六、合同的停止 （一）有以下情况之一的，本合同即行停止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方退休、离职、死亡的； 3、甲方破产、解散或被撤除的； （二）本合同期满或许本合同商定的停止条件出现，乙方有以下情况之一的，本合 同限期顺延至以下情况消逝： 1、生病或许负伤，在规定的医疗期内的； 2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法例规定的其余情况。 七、违犯或排除劳动合同的责任 本合同一经签署，甲乙两方一定严格执行，任何一方违约肩负违约责任，给对方造 成经济损失的，应依据后来果和责任大小，予以补偿。违约责任按甲乙两方商定的条款 执行。 八、劳动争议的办理 因执行本合同两方发生争议，可先行磋商解决；磋商不可的，可申请劳动仲裁；对 判决不服的，到人民法院提起诉讼。 九、两方商定的其余事项 （可加附页） 1、劳动纪律：乙方一定恪守国家的法律、法例、规章，以及甲方拟订的各项规章 制度。仔细执行岗位职责；甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和赏罚。 2、培训 ：甲方按特种作业人员相关规定对乙方实时组织培训 。 3、排除合同：乙方出现以下情况之一的，甲方有权排除合同： （1）严重违犯劳动 纪律或许甲方规章制度的； （ 2）严重渎职、渎职、徇私作弊，对甲方利益 造成重要伤害的；（ 3）被依法追查刑事责任的； （ 4）生病或许非因公负伤，医疗期满后不可以从事原工作的，也不可以从事由甲方另行安排的工作的； （5）未经过特种作业人员培训，或培训不合格，未获得特种作业操作证的； （ 6）本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化（公司改革改制等） ，以致本合同没法执行，经两方磋商不可以就更改合同达成协议的。 4、违约责任：本合同一经签署，甲、乙两方一定严格执行，任何一方违约应肩负 违约责任，给对方造成经济损失的，应依据后来果和责任大小，予以补偿，补偿方法按 甲乙两方签署的协议执行。 5、商业奥密：乙方一定严格守旧甲方的商业奥密。 十、本合同未尽事宜，凡属国家、省相关规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙两方能够磋商增补条款。 十一、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。本合同自 2014 年 1 月 1 日起奏效。 甲方（单位）盖印： 法定代表人（主要负责人）或拜托代理人： （署名盖印）： 签署日期：