20XX固定期限劳动合同样本.pdfVIP

20XX 固定期限劳动合同样本 是合同范本网劳动合同频道为你提供的《20XX 无固定期 限劳动 合同样本》，仅供大家参考! 篇一: 用人单位（甲方）: 地址（住所）: 法定代表人（主要负责人）: 员工姓名（乙方）: 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法 规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 从年 月 日起至年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司 （二）乙方的工作任务或职责是:秦腔演岀服务 （三）乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审 批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月; （二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代 货币支付。 （三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现, 及工作 岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 10 （四）甲方每月 日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社 会保险的 手续，社会保险费按规定的比例，甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各 项规章制 度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 工作任务。乙方应 保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的 七、劳动合同的履行和变更 （一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全而履行各自的义 务。 （-）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内 容。变更 劳动合同，应当采用书而形式。 八、劳动合同的解除和终止 （一）双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出协商解除合 同的，应依法支付乙方经济补偿金；乙方提出协商解 除合同的，甲方 无需支付乙方经济补偿。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同, 并有权 要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他 情形。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同, 且无需 支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、严重违反甲方的规章制度的; 2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、因乙方过错致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的; 4、 甲方被依法宣告破产的; 5、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、违约责任 （-）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约 定向甲 方支付违约金。 （二）乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔 偿金额双方商定。 （三）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的 一方应当承担赔偿责任。