保安管理制度待定稿.docxVIP

保安管理制度 一、 入职管理 1 、 身体健康，能吃苦耐劳 ,参加保安培训。 2 、 有良好的职业道德，积极完成主管部门安排的工作。 3 、 责任心强，自觉完成保安职责工作。 （职责另文） 按上述要求进行面试，体检。经试用期考察合格，转正为正式保安。 二、 职责管理 1 、 每月由保安队长召开保安工作会议一次。总结该月工作情况，布置下个月工作任 务，邀请人事行政主管参加。 2 、 每天 6 时至 24 时每巡视点每小时打卡一次， 0 时至 6 时每巡视点每小时打卡两次。 3 、 保安员须熟悉 27 条常规工作要求，新入职保安员进行笔试，不合格者要补考。 4 、 保安员考勤、调班由人事行政部核查。 5 、 签订重大事故责任书，设置年终奖金制度。 6 、 保安员奖金用于每月考核“保安员常规工作完成，对员工、来访客人进出厂门管 理，车辆进出厂门管理”等执行情况发放。 三、 离职管理 1 、 如因个人问题要求离职，须提前一个月通知主管部门。 2 、 在未有接替人员时坚守岗位。 3 、 未经主管部门同意，擅离岗位作自动离职处理。 4 、 对表现不佳和失职保安员，公司实行劝退。 四、 失职管理 1 、 常规工作没完成一条罚 10 元。 2 、 不按员工、来访人员进出管理制度 操作罚 10 元/次。 3 、 漏记车辆进出情况每次罚款 10 元。 4 、 严重失职造成公司损失的，由人事行政部组织研讨，报总经理审批进行处罚。 5 、 值班期间严禁睡觉，违者每发现一次处罚 50 元/次。每月发现三次以上劝退。 附 1 员工、来访人员进出管理制度 总体要求：以礼待客，善言 劝阻， 有据可查 ，按章办事。 一、 来访客人出入厂门 1、 对来访客人，不论来访原因是什么，均笑脸迎送。以礼待客，既要向客人展示保 安员的形象，也要让客人高兴进来，满意离开。 2、 面对来访者，必须弄清楚来访原因，及时通知前台或被访者，确定是否接洽。 3、 被确定接洽时，应填写来访登记表，对来者姓名、单位、来访原因、进出门时间 均要清晰记录备查。 4、 一般情况下，下列人员不予接洽，应向客人阐明厂规，婉言拒绝进入厂区。 (1) 推销与本公司生产无关货品者； (2) 工作时间探访生产员工者； (3) 未经许可，意图参观游览者； 5、 对购伞客商，在确认没带危险品后，及时领至前台，由前台联系接洽。客人离开 时须确认没有携带本公司财物出厂。 二、 员工出入厂门 1 、 员工出入厂门须检查是否佩戴厂牌。 2 、 员工在上班时间进出厂门需记录姓名、厂牌号、进出原因及进出时间备查。 3 、 一般情况下，工作时间员工不可外出，持有车间主管批条，请假批条、离职放行 条者除外。 4 、 未有人事行政部许可，员工不得带亲属、朋友进入厂区。 5 、 员工携带包装物进出厂门，保安应提示员工自动打开接受检查。 6 、 员工晚上超 12： 30 不许进出厂区， 因公出差者需主管确认并记录在案。如因特殊 情况当值保安有权放行，但必须记录在案。不服管理者罚款 20 元/次。 7 、 醉酒者在酒醒之前不许进入厂区，不服管理者罚款 50 元/次。 当班保安对上述规定必须严格执行，不得以情代管。违者每项罚款 10 元。对公司造 成损失者将酌情加重处罚。 附 2 车辆进出厂门管理办法 总体要求：进出必录、定点停放、凭条放行、重点监察。 一、 本公司车辆 1 、 车辆进出必须填写出车单。清晰记录：司机姓名、车号、进出原因（详细填写。 不能填“出车” 、“沙坪”、 “外出”等不明确原因） 、进出时间备查。 2 、 晚上 12： 00 开始，进出车辆，除按规定填写清楚出车记录外，第二天需报人事行 政部及经理。 3 、 装货车辆，满足下列条件才能放行 （1） 仓库签发的放行条； （2） 保安确认单货是否一致； （3） 记录去向及出车者姓名； 4 、 自行车及助力车、摩托 车出厂门必 须下车推行。不服管理者，罚款 10 元并记录在 案报人事行政部。 5 、 指挥车辆按指定地点整齐停放。 二、 外来车辆 1 、 例行相关登记手续，检查车辆是否装载违禁物品才能放进。 2 、 指挥装货车辆到指定地点装卸货物。并监察装卸货物与填报单是否一致。 3 、 没相关部门放行条的装货车辆不予放行。 4 、 指挥客商或来访客人车辆按指定地方停放。 5 、 监察外来车辆是否携带本公司财物出厂。 当值保安不按上述规定