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篇一:市场拓展工作总结范文
20xx 年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局
面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。
一、主要工作
( 一 ) 逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进
行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。
( 二 ) 是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的
洽谈,改造库房硬件设施,引进 IT 产业进场 ; 保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原
料物流配送中心。
( 三 ) 是加大宣传力度, 多渠道开展业务宣传。 积极开展申报湖北省重点物流仓库工作 ; 加紧赶
制宣传册,目前清样已经出来 ; 联系专业公司着手广告片脚本编制 ; 针对武钢业务,给武钢物
流管理公司送去邀请函。
( 四) 是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报
工作 ; 针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。
( 五 ) 加大合同管理力度,提高公司掌控能力。 20xx 年 9 月公司根据《合同管理办法》 ( 以下
简称办法 ) 一年来的运行情况, 结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。 办法经总经理
办公会讨论通过,于 20xx 年 10 月下发并试运行。同年 11 月要求各单位参照办法将 2012 年
度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。
二、存在的不足
( 一 ) 各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所
以在推动完善分支机构建设上参差不齐。
( 二 ) 由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都
不够。
( 三 ) 要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务
人员的素质和相关业务知识有待提高。
三、 20xx 年工作计划
第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场 ?一是领导重
视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极性,把跑市
场变成一个常态性的工作,变被动为主动。领导重视就是支持,支持就能建立自信,树立必
胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值
的认同,树立对企业的忠诚,以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其
行为,提升责任心,激发反省能力,对不正确的价值和观念进行改正,提升自我能力。三是
明确市场方向。跑市场不能盲目,要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自
身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。
第二,明确主营业务,开办专业市场
主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动, 是企业收入的主要来源。
首先,结合自身特点,明确主营业务。武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库,具有较强的装
卸能力和快速交通通道,适合大宗商品物流和城市快销品作业。孝感分公司具备棉花期货交
割资质和多年棉花管理经验,适合以棉花期货交割和收储为主,发展化工产品和烟叶收储。
宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验,可以把集装箱业务打造成主营业务,逐步优化
收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务,充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优
势,及专用线的特有资产优势,固化主营业务,拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务
同时,要打造一些有特色的专业市场,如棉花期货交割市场,集装箱业务市场,大型钢材交
易市场,城市快销品市场,种子收储、加工市场,竹木交易、加工市场等等。
篇二:
光阴飞逝, xx 年转瞬过半。回顾半年来的工作,锦州区域紧紧围绕年初的目标,通过学习
提高素质,落实管理促使规范。在工作中,大家克难攻坚,力拓市场,为雅致品牌在辽西扎
根,开花,结果,作出了应有的努力。基本实现了时间过半,任务过半的要求。具体说来,
我们从以下几个方面做出了努力。
一 抢市场,不惧困难。
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