某公司“一通三防”月度考核表.pdfVIP

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“一通三防”月度考核评分表 检查 分 检查 存在问 检查标准 评分方法 得分 项目 值 方法 题 自评成绩乘以 20% 计入总 自评成绩(总计20 分) 成绩 一、 “一通三防”质量标准 现场 “一 化考评表自评上报时 检查 迟报一天扣 1 分,扣完为 通三 30 间每月三号(总计 5 或 止。 28.25 防”质 分) 查阅 量标 资料 一处打分不严谨, 扣 1 分。 准化 自评真实性(总计 5 与抽查严重不符,取消本 分) 项考评。 业务考评自评成绩 (总 自评成绩乘以 20% 计入总 二、 计 20 分) 成绩。 “一 “一通三防”业务管理 现场 迟报一天扣 1 分,扣完为 通三 考评自评上报时间为 检查 止;不及时汇报,一次扣 1 防”业 30 每月三号、调度汇报真 或 28.8 分;不全面、不真实,一 务管 实、及时、全面(总计 查 阅 次扣 2 分。 理考 5 分) 资料 评 公司抽查安全管理问 根据问题情况进行扣分。 题(总计 5 分) 三、 素质考试(总计一五 根据答题成绩确定素质考 “一 分) 考 试 试结果。 通三 或 现 20 20 防”队 队伍完整性(总计 5 场 检 缺少队伍,该项不得分; 伍考 分) 查 队伍少一人扣 1 分。 评 四、 每一项不符合扣 3 分,三 现 场 “一 十条禁令 (总计10 分) 项及三项以上不符合,不 10

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