某公司“一通三防”月度考核表.pdfVIP

“一通三防”月度考核评分表 检查 分 检查 存在问 检查标准 评分方法 得分 项目 值 方法 题 自评成绩乘以 20% 计入总 自评成绩（总计20 分） 成绩 一、 “一通三防”质量标准 现场 “一 化考评表自评上报时 检查 迟报一天扣 1 分，扣完为 通三 30 间每月三号（总计 5 或 止。 28.25 防”质 分） 查阅 量标 资料 一处打分不严谨， 扣 1 分。 准化 自评真实性（总计 5 与抽查严重不符，取消本 分） 项考评。 业务考评自评成绩 （总 自评成绩乘以 20% 计入总 二、 计 20 分） 成绩。 “一 “一通三防”业务管理 现场 迟报一天扣 1 分，扣完为 通三 考评自评上报时间为 检查 止；不及时汇报，一次扣 1 防”业 30 每月三号、调度汇报真 或 28.8 分；不全面、不真实，一 务管 实、及时、全面（总计 查 阅 次扣 2 分。 理考 5 分） 资料 评 公司抽查安全管理问 根据问题情况进行扣分。 题（总计 5 分） 三、 素质考试（总计一五 根据答题成绩确定素质考 “一 分） 考 试 试结果。 通三 或 现 20 20 防”队 队伍完整性（总计 5 场 检 缺少队伍，该项不得分； 伍考 分） 查 队伍少一人扣 1 分。 评 四、 每一项不符合扣 3 分，三 现 场 “一 十条禁令 （总计10 分） 项及三项以上不符合，不 10