储备干部培养管理制度.docxVIP

上；苗晨北文貝目殳饴肓H艮公司 miAZCSIdl N40G STXKTI tZJ IM EZ R Y 1 Z C：? 储备干部培养制度 文件编号 0PH2010006 页次 1 / 2 版次 A 编制 陈慧源 审核 批准 一、 目的 为提高员丄工作积极性，给优秀员丄提供发展晋升的机会，做好人才培养储备工作，特制定本方案; 储备干部培养流程 适用岗位：A类（组长、技术员），B类（副组长、全检员、物料员） 原则：选拔过程坚持公平、公正、公开，做好宣传工作，鼓励员工积极进取，对储备干部的培训坚 持不脱产原则； 选拔条件：综合素质较好，具有一定管理能力、团队合作精神及沟通协调能力；能长期服务于公司； 三、补充说明 1、 储备干部比例：比例为现场管理人数的10%配置,储备干部试用1个月合格后可以享受储备 补贴A类200元/人/月，B类100元/人/月,直至（开调动单）上岗转正后取消； 2、 申请内容：员工原岗位，现所储备岗位；储备岗位补贴金额； 3、 其他：车间要根据储备岗位制定具体的培训讣划及时间表备案人事部;储备干部试用时间 权限由车间把控，车间不需要开调动单只需更改该员工厂牌等；储备干部正式上岗后，开调动单（如: 操作工调至组长）一进行转正。 上海晨光文具股份有限公司 欧宝分厂人事部 二0—0年五月六日 兼由谙单》 上海晨光文貝股饴有眼公司 储备干部培养申请单R=1SHANGHAI MQ STATI ONE RY I ZU. 储备干部培养申请单 R=1 表单编号: 签字:个人评价部门主管意见人力资源部意见总经理意见 签字: 个人评价 部门主管意见 人力资源部意见 总经理意见 部门 姓需 工号 入厂 丨|期 原工作 岗位 现储备 岗位 岗位补贴 标准 Pin 日期 2、 此份申请经理审批后，由人力资源部存档备案： 3、 凡储备人员.必须按《储备干部培养制度》办理于?续.持殊情况可特别申请。