行政部工作总结.docVIP

2016 年 12 月行政部工作总结范文 2016 年 12 月行政部工作总结范文 XX年，在公司公司的正确领导及鼎力支持下， 在××× 公司领导班子的正确指导下，面对强烈的市场竞争之严重局势，行政部牢牢围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，着重发挥行政部承前启后、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满达成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强基础管理，创建优秀工作环境 为领导和职工创建一个优秀的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部联合工作实际，仔细执行工作职责，加强与其他部门的协调与交流，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，有关工作达到了优质、高效，为公 司各项工作的展开创建了优秀条件。 如：做到了职工人事档案、培训档案、合同档案、公章 管理等工作的清晰明确，严格规范 ; 做到了收、发文件的准 确实时，并对领导批改的公函做到了实时办理，从不拖沓 做到了办公耗材管控及办公设施维护、保养、平时行政业务 结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、  ; 羽毛球比赛、念书征文、管理学、市场营销学培训课、职工 健康体检等活动， 做到了活动以前有准备， 活动过程有指导， 活动之后有成就，受到一致好评 ; 行政部在接人待物、人事 管理、优化办公环境、 保证办公秩序等方面做到了尽责尽责， 为公司树立了优秀形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立优秀民风 行政部工作的核心就是搞好“三个服务” ，即为领导服 务、为职工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心 工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热门问 题，力争考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、 库房、采买、车辆、办公耗材管控及办公设施维护、保养等 平时工作，工作有计划，落实有举措，达成有记录，做到了 积极主动。平时工作及领导交办的临时性事物基本做到了及 时办理实时反应，当日事当日清。在辅助配合其他部门工作 上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每个月都突出 1-2 个“重点”工作。 做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的 习惯。 3、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作 方法等方面精益求精和创新，适应公司发展的需要，做到工 作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。确实转 变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精 神。 三、加强学习，形成优秀的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效 运转，就必须为确实执行好自己职责实时“充电” ，做到基 本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识 先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知 识。一年来，我部从加强自己学习下手，仔细学习了公司业 务流程、公司制度等业务内容，确实加强了理论、业务学习 的自觉性，形成了优秀的学习气氛。 四、仔细执行职责 1、狠抓职工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察 工作。 严格按照公司要求，在公司职工行为规范和办公环境等 职工自律方面加大了监察检查力度，不定期对职工行为礼 仪、办公地区清洁卫生进行抽查，创建了优秀的办公环境和 秩序。 2、培训工作：为了能确实提高职工素质，以更好地适 应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员构造和提高职工 素质与公司发展目标紧密联合。在“学习培训月”活动中， 成功举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培 训工作的规划归入部门整体的工作计划之中，鼎力加强对员 工政治理论和专业技术等方面的培训。 3、人力资源管理工作 : 根据各部门的人员需求，在保证 人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、 内部介绍等方法， 辅助部门达成人员招聘工作。 关于新职工， 定期与其面谈，发现问题随时交流，深入的认识，帮助他解 决思想上的难题， 经过制度培训、 公司文化的培训等等手段， 让职工喜欢公司的文化、认识公司的发展远景、设计职工的 职业发展规划。 经过查核， 肯定优点， 更不保存的指出欠失， 使职工在公司中顺利的渡过实习期。达成公司人事档案信息 的成立完善、公司职工劳动报酬的监察发放、公司人员出入 的人事管理等工作 ; 并准时达成职工月考勤记录、月薪资报 表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，获得了各部 门的鼎力辅助下，行政部取得了一定的成绩。只管我们取得 了一定成绩但仍存在着好多不足之处，主要表现在以下几个 方面：一是因为行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主 观上都希望能达成得最好，但因为能力有限，不能把每件事 情都做到尽如人意。二是对公司各部门有些工作认识得不够 深入，对存在的问题掌握真切情况不够全面，进而对领导决 策应起到的参谋助手作用发挥不够。三