2022年军转干部应该关注的几个实用资料.pdfVIP

军转干部应当关注几种实用资料(军队干部复员、转业、退休、退役) [复制链接] 楼主 刊登 -1-4 22:43:31 | 只看该作者 一、干部复员 干部被批准退浮现役后,不保存干部身份,回原籍或参军时所在地重新就业,称为复员。干部 复员是安顿退浮现役干部一种辅助途径。干部复员与转业是不同,前者是返乡参加工农业生 产或重新安排工作,后者属于工作调动。两者之间重要区别是:干部到地方后与否由政府负 责分派工作,继续享有干部待遇。由政府分派工作,并继续享有干部待遇为转业,否则为复 员。至于干部复员到地方后,被用人单位录取为干部,那是另一回事。有干部转业到地方不 担任干部职务,但仍保存干部待遇,应视为转业。 干部复员条件和去向是:对符合转业条件本人自愿作复员安还或其她因素,不适合伙转业且 不具备退休条件干部,可作复员安排。对自愿复员干部,应由本人提出书面申请。干部复员 可回原籍或入伍地,也可到配偶随军前所在地;原籍无直系亲居或父母身边无子女,可到父母 所在地。除本人自愿回农村外,均落非农业户口,政府不负责分派工作,由本人自行就业。 干部复员由各地人民政府退役军人安立办公室负责接受安顿。依照国务院关于部门和总政 治部规定,从城乡人伍干部复员,原则上由政府分派恰当工作。分派工作确有实际困难,也可 由本人自谋职业,对有条件从事个体经营,工商行政管理部门应按规定发给执照。从农村入 伍,本地有条件,可在乡镇公司安排恰当工作;没有条件,应按规定划给责任田 (山)、自留地 (山)或让其承包其他经营项目。复员干部具备国家机关、企事业单位录取条件,履行审批手 续后,可以到这些单位工作。复员干部参加工作后,享有所在单位同等人员相似待遇,其军龄 可持续计算工龄。工资待遇普通按照她们现任职务德才条件,恰当参照其革命资历,重新予 以评估。 干部复员离队时,发给复员费、安家费和医疗生活补贴费。其原则按关于规定执行。复员干 部家属安排,与转业干部家属安排办法相似。 二、干部转业 部队干部被批准退浮现役后,由政府依照工作需要和干部德才条件,参照其在部队所任职务 分派恰当工作,称为转业。干部转业是部队干部退浮现役后重要安顿渠道。 １．干部转业对象和条件。 《现役军官服役条例》规定,担任团级如下职务和初、中级专业技术职务军官,退浮现役后 重要作转业安顿;担任师以上职务和高档专业技术职务军官退浮现役后,有也可以作转业安 顿。退浮现役军官作转业安顿,必要符合和具备如下条件:身体健康,能坚持正常工作、政治 历史清晰。具备干部条件。详细讲应把握如下几点:(１)从年龄上讲,普通不超过５０周 岁。个别干部超过５０周岁,如地方批准接受也可安排转业;(２)从身体状况看,必要是身体 健康,能坚持正常工作．患有严重疾病、负伤致残、基本丧失工作能力、有较严重慢性病和 已批准离休、退休干部,不能安排转业;(3)从政治条件看,必要是政治历史清晰,具备干部条 件。刑满释放人员 (轻微过错犯罪除外),不能安排转业;有严重错误未查清作出结论。以及 受留党察看处分,向地方移送前不能恢复组织生活,暂不能安排转业。 ２．转业干部安顿去向。 依照中央军委规定,军队转业干部,原则上由本人原籍或入伍时所在省、自治区、直辖市安 顿;对少数确有实际困难,需要跨地区安顿,应予以恰当照顾;对受二等功以上奖励,因战致 残,长期在边防、海岛工作和长期从事飞行、潜艇工作转业干部,在分派去向安顿上要予以 恰当照顾;对志愿转业到边远地区工作干部,在精神和物质上要予以勉励和支持。转业干部 工作安顿,应依照地方工作需要和本人详细条 件,参照其在部队职务分派恰当工作。对专业技术干部应尽量对口安排工作。要进一步推广 和完善筹划分派与推荐选用相结合安顿办法,使转业干某些配合理,使用得当。 ３．转业干部家属安排。 转业干部配偶有正式工作,原则上可随同干部一起调动。配偶是干部,由人事部门安顿,是工 人由劳动部门安顿。随军无正式工作转业干部配偶,可以同转业干部一同前去,本地政府应 准予落户,并积极创造条件,组织她们参加集体生产劳动,或协助其自谋职业,转业干部已就 业子女,原则上不能随调。如系独生于女或转业到新地区后身边无子女,经与接受单位协商, 有也可随调。子女为大专院校、中专学校在校学生,普通不能转学;中、小学在校学生可以 办理转学,由接受地区教育部门安排人学。无正式工作子女,可以防转业干部一同前去。 ４．干部转业工作程序 (1)制定干部转业筹划。依照上级统一布置,根据干部队伍数质量状况,本着提高干部素质, 改进干部队伍构造,保持干部队伍相对稳定原则,科学地拟定转业数量,合理地拟定转业对 象,精确地拟定转业去向。认真