新员工试用期访谈问卷调查表.docxVIP

精品资料 精品资料 新员工试用期访谈一问卷调查表 亲爱的伙伴： 首先感谢您对我们的信任。您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调 查及访谈。让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。 您的姓名： 部门及岗位： 入职时间： 填写时间： 指导人姓名：指导人职别： 问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（ 1一5分，表示感受“最差一最好”） 工作感受和体会 1分感受最差 一5分感受最好 1.您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价是 口 3 a 口 2.您所属部门内人员之间默契合作，帮助您在工作上更快适应和取得更好成绩。 口 Q 3 a 口 3.您的部门负责人在安排协调您的工作方面做得很不错。 □ Q a 口 a 4.您的指导人会尽力了解您的需求和问题。 □ Q a 口 a 5.有事情困扰您，您都会和您的指导人商量。 □ Q a 口 a 6.指导人会给您提出有用的意见，帮助您在工作上取得提高。 □ Q a 口 a 7.指导人明确解释你们要做的事情和工作分配，让员工知道他对你们的期许。 □ Q a 口 a 8.公司能提供您需要的培训和发展机会。 □ Q a 口 a 9.你对公司伙食条件满意程度。 □ Q a 口 a 10.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度是 □ Q a 口 a 11.您在这里订立很高的工作目标。 口 Q 公 口 口 12.您觉得公司部门负责人及管理层对员工层有多关心 □ Q a 口 a 13.就您岗位工作所需技能和所担责任，您对自己的薪金有多满意 口 Q 公 口 口 14.您对公司规章制度和行为规范的知晓程度是 □ Q a 口 a 15.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度是 □ Q a 口 a 问卷第二部分“问答题 .入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助? 答： .入职以来有哪些比较深的经历或收获吗? 答： .要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力? 答： .对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见? .如果有什么其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等） ，请在下方表达您的意见。如果您对选 择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。 新员工试用期问卷一附表（人资完成） 总分 (100)分 综合评价 S:整体满意度较高 综合分90以上 选择打，( ) A:整体满意度良好 综合分80-89之间 选择打，( ) B:整体满意度尚可 综合分60-79之间 选择打，( ) C:整体满意度偏低 综合分35-59之间 选择打，( ) D:整体满意度较差 综合分35以下 选择打，( ) 描述与员工面谈之后的反映出的信息内容: 人力资源部面谈工作评语： 【访谈人： Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！