“鸡肋”白领的尴尬.pdf

“鸡肋”白领的尴尬 出入豪华商务中心， 可还是隔着橱窗与世界名牌遥遥相望； 公司一有风 吹草动，第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你；假如你主动离职，老板不费吹灰之 力就能找上百个比你更优秀的；复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的 事儿统统由你包揽； 虽然你已经足够努力， 可是升职、 出国培训的好机会总也轮 不到你；你很迷茫， 不知道将来路在何方； ……这是职场上一些小白领的真实生 活，在光鲜的外壳里有着太多食之无味、 弃之可惜的内瓤。 根据上海市劳动部门 今年的统计数据， 相对于技术含量较高的蓝领岗位来说， 这类白领的薪水已失去 优势，身价在贬值。我们姑且把他们叫做 “鸡肋”白领吧。假如你也有上述状况， 就要小心了。 专家建议：塑造核心竞争力早日实现转型 屈辉认为，如果你发觉自己有变成“鸡肋”白领的危险，那么，与其在食之 无味、弃之可惜之间摇摆不定，还不如早作准备，抓紧时间充电，掌握某一方面 的专业技能，尽快实现职业转型。 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 “鸡肋”式的工作 孙丽是上海外国语大学英语专业的毕业生， 在一家外资公司任部门经理助理， 月薪 3000 元左右。年轻靓丽的她，毕业两年里换了几份工作，不外乎助理、秘 书、文员、前台等。最近，她一咬牙又辞了职，报名参加茶艺师培训，决心做个 茶艺师。很多朋友不理解， 放着好好的白领不当， 辞职去学什么茶艺？可孙丽自 有一番道理。 “说是白领，可每天干的活，不外乎跑跑腿、帮经理写写英文 Email 、打打 字、接待客人什么的，凡有个大学文凭的人都能干。跳槽呢，最多挪个窝继续做 助理，学不到一技之长。我一晃就要奔 30 岁了，还不知道自己的核心竞争力在 哪儿。” 孙丽准备学了茶艺之后， 利用自己的英文特长， 向外国友人介绍中国博大精 深的茶文化，她还想竞选 2016 年上海世博会的“茶艺形象大使” 。 “我有个同学是做 IT 销售的，刚毕业时薪水没我高，工作也很辛苦，可现 在，人家月薪已超过我 3 倍，还不断有猎头公司找上门来。 我呢，工作两年下来， 原来以为外语是自己的优势，可现在谁不会！ 3000 块的薪水说高不高、说低不 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 低，工作也没什么挑战性，每天原地踏步，知识一点点被‘折旧’ 。” “现在我总算找到了一个既感兴趣，又能发挥专长、实现自我价值的职业， 尽管没人理解， 可我还是要尽早告别这种表面风光、 感觉却像空中楼阁般的小白 领生活。”孙丽说。 “鸡肋”白领的尴尬 东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉认为， 白领成 “鸡肋”事出 有因。像孙丽一样，大学毕业后，这些人幸运地进入了外国公司的代表处，或是 小型外资企业，担任助理、行政、文员，甚至是首代助理，工作较清闲，薪水可 能比同一时间做销售、 技术的同学略高一筹。 他们每天有效的工作时间可能只有 几小时，而此时做销售或技术工作的同龄人却需要不断学习新技术， 拼命跑客户， 加班加点完成工作任务。比起他们，悠闲的白领生活很让人羡慕。可是，这样的 生活持续了两三年，白领一旦