2021年猪场饲养管理制度的范文.doc

2021年猪场饲养管理制度的范文撰写人：___________日 期：___________ 2021年猪场饲养管理制度的范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年猪场饲养管理制度的范文 规模猪场各阶段饲养管理制度 员工守则及奖罚条例 符合下列条件者受奖励: l关心___，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。 l在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。 l努力学习专业知识,操作水平较高者 l认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者. l胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。 符合下列条件者受罚(警告、罚款、开除) 01.违反劳动纪律者。 02.违反操作规程者. 03.出现责任事故、造成损失者。 04.不爱护公物，损坏公物者。 05.挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 06.对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。 07.以权谋私、化公为私者 08.___、挪用公款、收取回佣及厚礼者。 09.盗窃、___者。 10.语言行为粗暴及欺骗者。 11.不请假出场者。 12.随便将场内物资拿出场者。 13.发现外来人员进场不阻止者。 员工休请假考勤制度 休假制度 01.员工每月休假___天，正常情况不得超休。 02.正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。 03.有薪假:婚假___天，丧假(直系亲属)___天，产假___天，人流休假___天，上环休假___天，下环休假___天，女结扎休假___天，男结扎休假___天。 04.法定节假日上班的，可领取加班补贴。 05.休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休___天，跨省___天。 请假制度 一、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。 二、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理;旷工___天，扣薪___天，连续旷工___天以上作自动离职处理。 三、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。 四、生产线员工请假___天以内者由主管批准，___天以上者须由场长批准。 考勤制度 1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。 2、员工须按时上下班，迟到或早退___次扣___天工资。 3、有事须请假。 4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。 顶班制度 1.员工休假(请假)由组长安排人员顶班，组长负责。 2.组长休假(请假)由生产线主管顶班，生产线主管负责。 3.生产线主管休假(请假)由场长顶班，场长负责。 4.各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。 出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休 妊娠空怀母猪饲养管理技术操作规程 一.工作目标。 1.保证配种分娩率在___%以上。 2.保证经产母猪合格率在___%以上。 3.保证后备母猪合格率在___%以上(转入基础群为准) 4.月产弱仔率不得高于___% 二.工作日程 日班工作时间为: 上午7:30─11:30 下午14:00─18:00 工作时间随季节变化，工作日程作相应的前移或后移。 7:30~8:00观察猪群，清理食槽，检查饮水 8:00~9:00拌料 9:00~10:00饲喂 10:00~11:30清理卫生、其他工作 14:00~14:30观察猪群，清理食槽，检查饮水 14:30~16:30拌料，饲喂 16:30~18:00冲洗猪栏猪体、其他工作 (三)断奶母猪的饲养管理 1、断奶母猪的膘情至关重要，要做好哺乳后期的饲养管理，使其断奶时保持较好的膘情。 哺乳后期不要过多削减母猪喂料量;抓好仔猪补饲、哺乳，减少母猪哺乳的营养消耗;适当提前断奶。 2、断奶前后___周内适当减少哺乳次数，减少喂料量以防发生___炎。 3、有计划地淘汰7胎以上或生产性能低下的母猪。确定淘汰猪最好在母猪断奶时进行。 4、母猪断奶后一般在3~___天开始发情，此时注意做好母猪的发情鉴定和公猪的试情工作。母猪发情稳定后才可配种，不要强配。 5、断奶母猪可喂哺乳料、日喂二餐，日喂2.5-3Kg，推迟发情的断奶母猪优饲，日喂3-4Kg。 (四)反情、超期空怀、不发情母猪饲养管理 1.配种后___天左右用公猪对母猪做返情检查，以后每月做一次妊娠诊断。 2.妊检空怀情猪放在观察区，及时复配。妊检空怀猪转入配种区要重新建立母猪卡。 3.每头每日喂料___公斤左右，日喂___次。过肥过瘦的要调整喂料量,膘情恢复正常再配. 4.超期空怀、不正常发情母猪要集中饲养，每天放公猪进栏追逐___分钟或放运动场公母混群运动,观察发情情况。 5.体况健康、正常的不发情母猪，先采取饲养管理综合措施 (见诱情方法)，然后再选用