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工程咨询服务费用的计算 一、工程咨询服务的收费方式 不同性质和内容的工程咨询项目，签订不同类型的合同，采用不同的计费方式。常用 的咨询服务收费方式有人月单价法、按日计费法、成本加酬金计费法、总价法、工程造价 百分比法以及顾问费法等多种方法。 （一）人月费单价法 人月费单价法是目前国际竞争性咨询投标中常用的费用计算方法，它由酬金、可报销 费用和不可预见费用三部分组成。 1.酬金 咨询人员的酬金=人月费率×人月数 （1）人月费率，又称月酬金，是以下几部分之和： ①基本工资。即咨询人员的月工资，不包括其他额外收入； ②社会福利费。主要有退休基金、休假日工资（包括公共假日、每年咨询单位规定的 休假、病假等）、各种津贴费、奖金、社会保险费和健康医疗费以及其他费用等。社会福 利费一般取基本工资的某个百分比计算； ③咨询单位管理费。包括公司用于行政管理和业务经营活动方面的费用，一般以公司 的年度费用支出为依据，在财务建议书中报价时，应附有经会计师事务所审计的公司损益 表、福利明细表和管理费明细表作为证明材料； ④咨询单位利润。指税前利润，以基本工资、社会福利费和公司管理费之和的百分比 来计算； ⑤海外津贴与艰苦地区津贴。 我国的咨询专家在海外执行咨询任务按国际惯例计算人月费率时，必须考虑我国基本 工资包含的内容和国外不同，报价不宜过低，以免造成误解。 （2）人月数计算 确定预期的咨询工作类型和范围、工作深度和进度、编制详细的作业计划、专业人员 与人员配备以及相应的进度计划，都要根据工作大纲对咨询任务所作的说明来进行。计算 人月数的依据是进度计划。 项目的全部咨询人员的酬金之和就是应支付的服务费的酬金部分。 2.可报销费用 可报销费用是为执行咨询服务任务而发生的工作费用，主要包括： （1）国际与国内交通旅行费； （2）食宿费（世行、亚行规定每一类地区有对应的食宿标准）； （3）通讯费； （4）各种资料的编制、打印、复印、传递费； （5）办公设备、用品费； （6）为当地提供的设施和服务费用； （7）其他工作费用。 3.不可预见费 该费用相当于雇主的备用金，用于执行咨询任务过程中发生的额外费用，如由于工作 量的额外增加导致酬金增加；由于通货膨胀、汇率波动而引起的成本费用的增加等。通常 取酬金和可报销费用之和的5%~15%.如果没有上述情况发生，则咨询公司不能得到这笔 费用。