公司员工上下班途中工伤申报的管理规定.pdfVIP

公司员工上下班途中工伤申报的管理规定 由于员工有时在上下班途中，受到机动车辆事故伤害, 根据 《工伤保险条例》和交通安 全法律、法规内容要求，为明确机动车辆伤害工伤事故范畴，以利于公司申报到社会保障局 进行认定，特制定本管理规定。 一、申报范围： 1．上下班途中包括员工正常工作上下班途中或加班加点的上下班途中。 2．受到机动车辆伤害包括员工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的也包括员工因其他 机动车事故造成的。 3．机动车是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物 品以及进行行工程专项作业的轮式车辆。 二、申报要求： 1．驾驶机动车上下班员工需到安环部交通科申请并填写《驾驶机动车上下班申请表》 （附后），未申请者上下班途中，受到机动车事故伤害不得申报工伤。 2、机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定。机动车行驶时驾驶人、 乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人应当按规定戴安全头盔。 3、员工驾驶机动车上下班必须执有有效的驾驶证，保证车况正常，否则依据《工伤 保险条例》第十六条第一款“因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤可者视同工 伤”之规定，不得申报工伤。 3、员工因醉酒驾驶机动车导致伤亡的，依据 《工伤保险条例》第十六条第二款之 “醉 酒导致伤亡的不得认定为工伤可者视同工伤” 之规定，不得申报工伤。 4、员工在上下班途中受到机动车事故伤害，在发生事故后半小时内电话申报交通科 安全员，厂区内需交通科或单位安全员现场勘查，厂区外需有所管辖内交警部门证明材料， 否则不予申报工伤。 8、员工加班加点上下班途中受到机动车伤害的需单位开具证明，班组长必须如实在 配合劳动部门、社保部门或安环部人员调查。 三、考核细则： 1．机动车行驶时员工（驾驶人、乘坐人员）未按规定使用安全带，员工（摩托车驾 驶人、乘坐人）未按规定戴安全头盔，或违反道路交通安全法规行驶造成工伤，罚款员工 200 元，罚单位 1000 元。 2．员工加班加点上下班途中受到机动车伤害，单位开具虚假证明一经核实，处单 位 5000 元，第一责任人 1000 元罚款。 附：驾驶机动车上下班申请表 驾驶机动车上下班申请表 姓 名 性 别 出生年月 工作单位 工 种 （职务） 身份证号 驾驶证号码 行驶证号码 交通强制险号 联系电话 本人详细住址 1、此表一式两份，一份存安环部交通科，一份存员工本人。