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设计人员劳动标准合同标准范本 设计人员劳动标准合同标准范本 设计人员劳动标准合同标准范本 劳动合同书 甲方〔用人单位〕名称： 地点： 联系 ： 乙方〔员工〕姓名： 家庭地址： 居民身份证号码： 甲乙两方依据?中华人民共和国劳动法?等法律、法例、规章的规定，在同等自发、磋商一致的根基上，赞同订立本合同，共同恪守本合同所列条款。一、合同限期 1、限期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，限期为 个月。 二、工作内容 1、甲方招收乙方担当 岗位〔工种〕工作。 2、乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作任务。 三、劳动酬劳 甲方依据本单位薪资制度，确立乙方执行以下薪资形式： 1、甲乙两方推行月发薪资制，每个月的 号发放上个月的薪资。乙方月薪资为 元， 试用期为每个月 元。 2、乙方每日需要工作 8 个小时以上，按规定 元 / 时算加班薪资〔特别状况加班个小时 之内不算加班，个小时以上算加班〕 。 3、其余福利和工作业绩奖赏按公司要乞降另定的标准执行。 四、乙方的工作保密内容和保密义务 基于乙方在甲方单位从业时期知悉甲方的商业奥密，并获取增进知识、经验、技术的机 会，为明确乙方的保密义务，甲乙两方本着同等、自发、公正和老实信誉的原那么，订立本保 密协议： 1、保密的内容 〔1〕乙方在从职时期因工作关系而获取或互换的保密性信息以及其余全部与甲方事务有关的 保密信息。 〔2〕甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 2、保密的义务 对甲方的商业奥密，乙方担当以下义务： 〔1〕设计资料均为公司商业奥密，未经赞同，不得对外泄漏〔含同行、同事、同学、亲戚朋友等〕。 〔2〕不得密查与本员工作或自己业务没关的甲方商业奥密。 〔3〕不得使任何第三人 〔包含甲方单位内部员工〕 获取、使用或方案使用甲方商业奥密信息，即除了获取甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或 本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外面的人员泄漏商业奥密信息。 〔4〕为甲方利益尽责尽责工作，在甲方从业时期不得组织、方案组织以及参加任何与公司相 竞争的公司或活动；在劳动合同停止后，不得直接或间接地帮助别人劝诱甲方内部掌握商业 奥密的员工走开甲方单位；在劳动合同停止后 ____年内，不得组建、参加或就业于与甲方有 竞争关系的公司或单位。 〔5〕不得复制或公然包含甲方单位商业奥密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 〔6〕因工作接触的甲方文件应妥当保留，并按公司的标准要求严格恪守技术资料〔含每日产生的手稿〕的交接和专人保留束度，未经赞同不得高出工作范围使用，如发现商业奥密被泄漏或因自己过错泄漏的，应采纳有效举措防备泄密进一步扩大，并实时向甲方报告。 〔7〕乙方赞同：因职务创建和构想的有关奥密， 将向甲方实时报告， 并以书面形式做出报告，该职务成就归属甲方。 〔8〕在工作时期乙方不得利用工作的便利从事个人业务，从中牟取私利。 五、保密限期 甲乙两方确认，乙方的保密义务自甲方盖印和乙方署名之日起开始，至上述商业奥密公然或被民众知悉时止。乙方的保密义务其实不因劳动合同的排除而免去。 六、劳动保护和劳动条件 甲乙两方都一定严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙 方供给切合规定的劳动保护设备、劳动防备用品及其余劳动保护条件。乙方应恪守各项安全 规章和安全操作规程。 七、社会保险 甲方应按规定在乙方试用期事后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险花费。 八、劳动纪律 1、甲方依法拟订的各项规章制度，应向乙方公示。 2、乙方在合同时期应严格恪守国家的各项法律、法例，恪守甲方依法拟订的各项规章制度和 劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、敦促和 赏罚。 九、劳动合同的更改、排除、停止和续订 1、经甲乙两方磋商一致，能够更改本合同有关内容或排除本合同。 2、本合同限期届满，劳动合同即可停止。甲乙两方经磋商赞同，能够续订劳动合同。 十、违约责任 甲乙两方商定， 如乙方违犯上述各项义务而伤害甲方利益， 依照以下方法担当违约责任： 1、假定乙方不执行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金 人民币 _________元； 2、因乙方违约行为严重入侵了甲方商业奥密权益的， 甲方除选择依据本协议上述第 1 款要求 乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法例要求乙方担当侵权责任。 3、乙方严重入侵甲方的商业奥密， 给甲方造成重要损失的， 甲方可依照我国法律的有关规定， 选择将乙方移送司法机关依法办理。 十一、争议的解决方法 因执行本协议发生纠葛，可由两方磋商解决，有一方不肯磋商、调停或磋商、调停不可 的，任何