2022年企业人力资源管理师基础知识练习及答案.pdfVIP

第一某些 公司人力资源管理师(基本知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选取题 1．在劳动经济学研究办法中,( )是结识客观现象, 向人们提供实在、有用、拟定、 精准知识办法。(5 月三级真题) A ．观测研究办法 B ．实证研究办法 C ．对比研究办法 D ．规范研究办法 【答案】B 【解析】劳动经济学研究办法重要有两种,即实证研究办法和规范研究办法。实证研究 办法是结识客观现象, 向人们提供实在、有用、拟定、精准知识办法,其重点是研究现象自身 “是什么” 问题。 2 ．规范研究办法重点解决客观经济现象( ) 问题。 A ．是什么 B ．怎么样 C ．应当是什么 D ．本质 【答案】C 【解析】规范研究办法以某种价值判断为基本,解决客观经济现象“应当是什么’’问题, 即要阐明所要研究对象自身是好还是坏,对社会具备积极意义还是具备悲观意义: 3 ．劳动力供应弹性是( )变动对_[ 资率变动反映限度。(5 月