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人力资源规划
⚫ 组织设计的基本原则
1. 任务与目标的原则
2. 专业分工和协作的原则:措施:系统管理部门归类-设立委员会-创造环境
3. 有效管理幅度的原则
4. 与分权相结合的原则
5. 性和适应性相结合的原则
⚫ 新型组织结构的模式
超事业部制、矩阵制、 组织结构,模拟分权组织结构,流程型组织、网络型组织 (内部网络、垂直网
络、市场网络、机会网络)
⚫ 流程型组织的优缺点
1.以顾客或市场为导向
2 .业
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